淮北市城市管理服务中心　谷莹莹

事业单位工会作为联系单位与职工的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进单位发展方面发挥着重要作用。而思想政治工作是工会工作的生命线，对于提高职工思想觉悟、增强职工凝聚力、推动单位各项工作顺利开展具有深远意义。在新时代背景下，深入研究如何做好事业单位工会的思想政治工作，对于提升工会工作质量和水平，促进事业单位健康发展具有重要的现实意义。

一、职工思想政治工作开展的基本原则

时效性原则：为凸显思政工作在事业单位的作用，规范职工的行为举止，需遵守务实性的原则。第一,遵循以人为本,分析职工队伍的差异性,把正面灌输和因势利导相结合,通过以情动人、以理服人来满足职工精神需求。第二,确保思想政治工作具有时代感,做到与时俱进。

经常性原则：事业单位开展思政工作时，相关人员应仔细研究和分析党的最新政策和党建思想，针对性优化和调整教育内容，遵守经常性的原则，根据基层职工的工作安排，不定时实行思政教育，强化思政教育的完整性。日常工作期间，需跟踪和记录基层职工的行为和思想，展开正确指导，并分析职工思想层面的变化规律，及时改变工作方案。

针对性原则：事业单位工会在开展思政工作时要做到从实际出发,提高该工作的针对性,切实做到为职工解决困难。第一,以职工的实际思想为导向,对他们的思想进行引导,排解他们的不良情绪,提高他们对单位的认知。第二,以职工实际生活为导向,切实了解他们的困难,及时解决遇到的问题,不要让职工追着问。第三,以职工实际工作为导向,引导职工见贤思齐,培养职工正确的三观,提高他们的自身价值。

二、事业单位工会开展思想政治工作的重要意义

丰富职工文化生活，增强单位凝聚力。工会组织开展的思想政治工作通常与丰富多彩的职工文化活动相结合。通过举办文艺演出、体育比赛、读书分享会等活动，不仅能够丰富职工的业余文化生活，缓解职工的工作压力，还能在活动中传播积极向上的思想文化，增强职工之间的沟通与交流，营造团结友爱的单位文化氛围，进一步增强单位的凝聚力和向心力。激发职工的工作热情和责任感，促使职工将个人的成长与单位的发展有机结合，形成强大的工作合力，共同为实现单位的发展目标而努力奋斗。

维护职工权益，促进单位和谐。在维护职工合法权益的过程中，思想政治工作发挥着重要的沟通协调作用。一方面，工会通过思想政治工作，帮助职工正确理解单位的政策法规，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求；另一方面，工会向单位管理层传达职工的思想动态和合理诉求，促进双方相互理解、相互支持，营造和谐稳定的劳动关系，为单位发展创造良好的内部环境。

提升职工素质，推动单位创新。思想政治工作注重培养职工的综合素质，包括思想道德素质、科学文化素质和业务能力素质等。通过开展思想政治教育活动，鼓励职工不断学习新知识、掌握新技能，激发职工的创新创造活力。高素质的职工队伍是单位创新发展的动力源泉，能够推动事业单位在业务领域不断探索创新，提升单位的核心竞争力。

三、提升事业单位工会思想政治工作的策略解析

强化思想认识，提高重视程度。一是强化工会干部专业能力，组织工会干部参加思想政治工作专题培训，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，提高工会干部对思想政治工作重要性的认识，增强思想政治工作的责任感和使命感。二是加强组织保障，工会要积极向单位领导汇报思想政治工作的重要意义和工作进展，将思想政治工作纳入单位整体工作规划和目标考核体系，为思想政治工作的开展提供有力的组织保障和资源支持。

创新活动方式和工作方法，增强组织的吸引力凝聚力战斗力。一是开展个性化教育，根据职工的年龄、岗位、文化程度等特点，利用新媒体平台，开展个性化教育方式，通过开设微信公众号、微博账号、抖音号、微视频、微电影等新兴载体，搭建工会思想政治工作新阵地。二是注重实践教育，改变传统的单纯理论灌输模式，注重实践教育。组织职工参与志愿服务、社会实践、劳动竞赛等活动，让职工在实践中接受思想政治教育，增强职工的社会责任感和团队协作精神。同时，通过树立先进典型，让职工在实践中学习身边的榜样，形成比学赶超的良好氛围。

关注职工需求，增强工作针对性。一是深入开展调查研究，工会要定期深入基层，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解职工的思想动态、工作生活状况和利益诉求，找准思想政治工作的切入点和着力点。二是解决职工实际问题，思想政治工作要坚持以人为本，将解决职工的思想问题与解决实际问题相结合。工会要积极发挥桥梁纽带作用，代表职工与单位管理层进行沟通协商，推动解决职工在工作生活中遇到的实际困难，如改善工作条件、解决职工家庭问题等问题。让职工切实感受到工会组织的关怀和温暖，增强思想政治工作的说服力和感染力。

保持工作先进性，扎实开展工作。一是夯实工作基础，思想政治工作必须秉持高效、精干的原则，建立起一支党性强、有威信、有能力思想政治工作队伍，通过强化培训力度，提高他们的综合素质，使之具备高度的政治觉悟、旺盛的工作热情和踏实的工作作风。二是强化工作作风，制定系统的培训计划，定期组织职工参加业务培训，包括思想政治理论、心理学、沟通技巧等方面的培训，提高工会干部的专业素养和工作能力。鼓励工会干部参加学术交流和实践调研活动，学习借鉴先进经验，不断提升思想政治工作水平。

总之，面对当前存在的问题，事业单位工会应高度重视思想政治工作，通过强化思想认识、创新工作方法、关注职工需求、保持工作先进性等措施，不断提升思想政治工作的质量和水平，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为事业单位的健康发展凝聚强大的职工力量，推动事业单位各项事业发展做出更大的贡献。