淮北市城市管理局 王珊珊
事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分，承担着提供社会公益服务、推动社会事业发展的重要职责。而思想政治工作对事业单位党建有多方面意义，强化思想认识、创新工作方法、加强队伍建设等具体措施，能够提升事业单位党建工作质量，充分发挥思想政治工作的引领作用，推动事业单位健康发展。因此在新时代背景下，加强事业单位党建工作，尤其是做好思想政治工作，对于确保事业单位正确的发展方向、提升员工的凝聚力和战斗力、更好地履行社会责任具有重要意义。然而，当前部分事业单位在党建工作的思想政治工作方面仍存在一些问题，亟待解决。
一、事业单位党建工作中思想政治工作的重要性
（一）确保正确政治方向
思想政治工作能引导事业单位全体员工深刻理解党的路线方针政策，使事业单位在决策、执行等各环节都能与党中央保持高度一致，确保其始终服务于国家和人民的利益，避免出现偏离正确方向的行为。
（二）增强单位凝聚力
通过开展思想政治工作，能让员工树立共同的理想信念和价值追求，形成强大的精神纽带。在面对困难和挑战时，员工能够心往一处想、劲往一处使，共同为实现单位的发展目标而努力，提升单位的整体凝聚力和战斗力。
（三）提升员工综合素质
思想政治工作注重对员工的思想道德、职业素养等方面的培养。通过开展各类教育活动，能帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高其职业道德水平和业务能力，促进员工的全面发展，为事业单位的长远发展提供人才支撑。
（四）推动单位文化建设
思想政治工作与单位文化建设相辅相成。思想政治工作所倡导的价值观、理念等融入单位文化之中，丰富了单位文化的内涵，使单位文化更具思想性和引领性，同时单位文化建设也为思想政治工作提供了生动的载体和实践平台。
二、事业单位党建工作中思想政治工作存在的问题
（一）方式方法陈旧
当前，一些事业单位的思想政治工作仍采用传统的灌输式教育方式，如集中开会读文件、照本宣科讲理论等，缺乏互动性和吸引力。这种方式难以适应新时代员工的特点和需求，员工参与积极性不高，思想政治工作效果大打折扣。
（二）与业务工作结合不紧密
思想政治工作与业务工作存在“两张皮”现象。在实际工作中，未能将思想政治工作有机融入业务工作的各个环节，没有从业务工作中找准思想政治工作的切入点和结合点，导致思想政治工作对业务工作的促进作用不明显。
三、加强事业单位党建工作中思想政治工作的策略
（一）强化思想认识，提高重视程度
1. 加强领导干部教育：通过组织领导干部参加思想政治工作专题培训、研讨等活动，使其深刻认识思想政治工作对事业单位党建和发展的重要意义，切实增强抓好思想政治工作的责任感和使命感。
2. 完善工作机制：建立健全思想政治工作责任制，明确单位领导班子、党组织书记及各部门负责人在思想政治工作中的职责，将思想政治工作纳入单位整体工作规划和绩效考核体系，确保思想政治工作有章可循、落到实处。
（二）创新工作方法，增强工作吸引力
1. 运用新媒体技术：充分利用互联网、移动客户端等新媒体平台，开设思想政治工作专栏、微信公众号、短视频账号等，以图文并茂、生动有趣的形式发布思想政治教育内容，如政策解读、先进事迹报道、理论微视频等，满足员工多样化的学习需求，提高思想政治工作的时效性和覆盖面。
2. 开展互动式教育：改变传统的单向灌输模式，采用主题演讲、小组讨论、案例分析、实地调研等互动式教育方法，鼓励员工积极参与，分享自己的观点和体会，增强员工的参与感和主动性。例如，围绕社会热点问题或单位发展中的实际问题组织专题讨论，引导员工从思想政治角度进行分析和思考。
3. 注重人文关怀：关注员工的思想动态和实际需求，在思想政治工作中融入人文关怀。通过开展谈心谈话、心理辅导等活动，及时了解员工在工作和生活中遇到的困难和问题，给予关心和帮助，让员工感受到组织的温暖，增强思想政治工作的亲和力和感染力。
（三）加强队伍建设，提升工作能力
1. 优化队伍结构：选拔政治素质高、业务能力强、具有一定思想政治教育专业背景或工作经验的人员充实到思想政治工作队伍中，确保队伍的整体素质和活力。同时，根据工作需要，合理配备专职和兼职思想政治工作人员，形成专兼结合、优势互补的工作格局。
2. 加强培训培养：定期组织思想政治工作队伍参加各类培训，包括思想政治理论、工作方法技巧、心理学等方面的培训，不断提升其专业素养和工作能力。鼓励工作人员参加学术交流、实践调研等活动，拓宽视野，学习借鉴先进经验。
3. 建立激励机制：制定科学合理的激励措施，对在思想政治工作中表现突出的人员给予表彰和奖励，在职称评定、职务晋升等方面予以倾斜，充分调动思想政治工作队伍的积极性和创造性。
（四）促进与业务工作融合，提升工作实效
1. 找准结合点：在业务工作规划、项目实施、绩效考核等各个环节，融入思想政治工作内容。例如，在项目立项时，强调项目的社会效益和政治意义，引导员工树立正确的工作目标；在项目实施过程中，通过开展党员先锋岗、青年突击队等活动，发挥党员和青年骨干的模范带头作用，激励员工攻坚克难。
2. 以思想政治工作推动业务创新：通过思想政治工作激发员工的创新意识和进取精神，鼓励员工结合业务工作实际，提出创新性的思路和方法。同时，将思想政治工作与业务培训相结合，在提升员工业务能力的同时，强化其思想政治素养，实现思想政治工作与业务工作相互促进、共同发展。
做好事业单位党建中的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。在新时代，事业单位要充分认识思想政治工作的重要意义，正视当前存在的问题，通过提高重视程度、创新工作方法、推动与业务融合以及加强队伍建设等多方面的努力，不断提升思想政治工作水平，为事业单位的健康发展提供坚强的思想保障和精神动力，使其在国家治理体系和治理能力现代化建设中发挥更大的作用。
