淮北高新产业投资发展有限公司 陈静
当前，国有企业普遍存在党建与业务融合不够深入、党员先锋作用弱化、党建引领创新乏力等问题。为此，淮北市国有企业亟须通过强化理论武装、优化组织体系、创新活动形式、建强人才队伍等举措，切实推动党建与业务深度融合，为实现高质量发展提供坚强政治保证。
一、淮北市国有企业党建与业务融合发展的现状
近年来，淮北市国有企业认真贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于加强国有企业党建工作的决策部署，在推动党建与业务融合发展方面取得了一定的进展，但仍存在以下三个维度的突出问题。
（一）党建与业务融合程度不深。在体制机制方面，党建与业务仍存在“双轨运行”现象，两者的规划体系、考核标准尚未实现有机统一。部分企业仍存在党建工作与业务发展“两张皮”现象，党组织的政治优势未能有效转化为企业发展优势。
（二）党员先锋模范作用发挥不足。在作用发挥方面，党员先锋模范作用与企业发展需求存在一定脱节，组织生活形式与业务特点结合不够紧密。在企业重大项目建设和急难险重任务中，部分党员存在畏难情绪，缺乏主动担当精神。特别是在技术攻关和业务创新方面，党员的示范引领作用有待加强。
（三）党建引领创新机制不健全。在创新发展方面，传统党建模式难以适应数字化转型需求，品牌建设缺乏特色定位。企业在推动业务模式创新过程中，缺乏有效的党建引领机制。
二、淮北市国有企业党建与业务融合发展的对策建议
（一）健全党建与业务融合机制
着力推进制度创新，建立双向嵌入的工作机制。通过实施“三同步”工作法，确保党建规划与业务战略同步制定、组织架构同步优化、考核评价同步兑现。将党建工作纳入企业战略规划，确保党建工作与企业发展战略相适应，为企业发展提供坚强的政治保证和组织保证。建立科学合理的党建与业务工作考核评价体系，将党建工作的成效与业务工作业绩挂钩，通过考核评价体系的完善，激发党员干部抓好党建与业务融合工作的积极性和主动性。同时完善党委/党支部决策机制，建立权责清单和全周期管理流程，使党组织在重大决策中发挥实质性作用。
（二）强化党员教育管理，发挥先锋模范作用
加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，充分发挥党员在企业生产运营、项目建设等工作中的先锋模范作用。
通过设立技术创新型、管理提升型等不同类型的党员先锋岗，建立业务骨干与党员双向培养机制，使党员队伍成为企业发展的中坚力量。
组织党员突击队攻关难题，在企业生产运营、项目建设等关键环节，组织党员突击队，承担急难险重任务。党员突击队充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，攻克工作中的难点问题。
（三）创新党建活动方式，增强融合实效
载体创新是推动深度融合的重要支撑，一方面，打造具有自身特色的党建品牌矩阵，实施“一企一品”创建计划，确保每个品牌都有实际载体、明显成效和社会影响。同时顺应数字化转型趋势，开发集党建管理与业务协同于一体的数字平台，建立资源共享库，为党员学习交流提供便利。
另一方面，结合企业业务特点和党员需求，创新党建活动方式，增强党建活动的吸引力和感染力。例如，开展“党建引领业务创新”主题党日活动，组织党员参观学习先进单位的业务创新经验，开展业务创新研讨交流；开展“党建+安全生产”主题党日活动，组织党员学习安全生产知识，开展安全生产监督检查。通过主题党日活动，增强党员的党性意识和业务能力，推动党建与业务深度融合。
（四）加强人才队伍建设，提供融合保障
为确保融合成效持续深化，需要建立完善的保障体系。在人才支撑方面，培养既懂党建又懂业务的复合型人才是关键。推行“双向挂职”锻炼机制，促进党务与业务干部交流融合。文化融合是更深层次的保障，通过将红色基因植入企业文化，建立融合评价指标，实现价值认同。此外，建立动态评估机制，定期总结典型案例，形成持续改进的良性循环。
在人才选拔方面，拓宽人才选拔渠道，注重从基层一线选拔政治素质好、业务能力强的党员干部担任中层以上管理职务。同时，积极引进外部优秀人才，充实到企业管理和党务工作岗位。
在人才激励方面，应建立科学合理的人才激励机制，对在党建与业务融合工作中表现突出的党员干部和业务骨干进行表彰奖励。设立物质奖励和精神奖励相结合的奖励方式，激发人才的工作积极性和创造性。
（五）推动党建引领业务创新
在国有企业业务创新过程中，充分发挥党建引领作用，鼓励党员干部在产品研发、市场拓展、管理创新等方面积极作为，为企业创新发展贡献智慧和力量。将党建元素融入企业文化建设，培育创新文化，营造良好的创新氛围。通过在企业内部宣传党建理念、党员先进事迹、创新成果等，激发员工的创新意识和责任感。
综上所述，新时代背景下，淮北市国有企业党建与业务融合发展是实现企业高质量发展的必然选择。党建与业务融合是一项长期而艰巨的任务，需要不断探索和创新。未来，淮北市国有企业应继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步完善党建与业务融合机制，充分发挥党组织领导作用和党员先锋模范作用，推动企业实现更高质量、更可持续发展，为淮北市经济社会发展作出更大贡献。作为国有企业政工工作者，我们应积极探索党建与业务融合发展的新路径、新方法，为提升淮北市党建与业务融合水平贡献自己的智慧和力量。
