■ 记者　邹晨光　通讯员　牛永

“非常感谢爱心企业为我们老年人免费体检，确实很温暖很感动。”今年9月初，相山区美年大健康综合门诊党支部，为相南街道辖区5500位老年人提供免费健康体检服务，弘扬爱老敬老传统美德的举动赢得群众纷纷点赞。

淮北美年大健康负责人崔赵皖表示，来到相山区后，相南街道给予了很多支持和帮助，组织多次培训学习，思想认识和各方面知识得到很大的提升，如今已是非公企业党支部的一名预备党员和相山区第十届政协委员。崔赵皖积极投身公益事业，获得诸多荣誉，公司在发展壮大的同时收到了很好的群众口碑，产生了良好的社会效益。

一花独放不是春，百花齐开香满园。在崔赵皖的身上，看到了相南街道狠抓人才工作的务实举措。去年以来，相南街道深入贯彻落实全省人才大会精神，围绕人才工作部署要求，以更明确的举措、更加务实的作风和更加紧实的责任抓好人才各项工作，全面助力相山区人才工作高质量发展。

坚持高位推动，全面构建党管人才新格局。相南街道将人才工作纳入单位重要议事日程，及时研究解决困难问题，统一“人才是第一资源”共识。健全制度，明确职责，形成齐抓共管的工作格局。认真贯彻相山区委关于人才工作的重大决策及相关会议精神，结合街道实际研究制定党员干部培训、人才关怀帮扶等具体措施，推动人才工作落实落地。严督实导，坚持人才工作和业务工作同谋划、同部署、同宣传、同检查、同考核，不断提高工作效能和服务质量。

坚持引育并举，全力打造人才发展新气象。加强后备力量储备，招录社区后备干部7名，为社区“两委”换届奠定人才支撑。加强党员干部培育，构建以理论学习中心组为引领，“三会一课”为基础，参观践学为拓展，“线上+线下”“集中+自学”相结合的学习机制，依托“党建大课堂”，开展信访条例、舆情处置等业务培训8次，党员干部理论水平、业务素养和群众工作本领进一步提升。加强干部作风建设，开展“改进作风·头雁领航”专项行动，不断提升社区干部想干事、真干事的自觉，会干事、干成事的本领。坚持“能者上、平者让、庸者下”用人导向，营造风清气正的政治生态。

坚持精细服务，全面优化人才发展新生态。厚植人才沃土，择优选派36名政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的党员干部担任第五批非公党建指导员，指导253家非公企业和社会组织，筑牢服务根基。培树人才队伍，坚持 “双向培养”模式，发展党员12名，培养积极分子19名。实施“充电”赋能，先后推荐9名民营企业家参加能力提升等各类班次培训学习。依托学习强国、微信群交流等平台，分享时事政治、企业运营、人才发展等政策，把准政治方向，增强市场敏锐力。优化人才服务，以“送政策、访民情、办实事”活动为抓手，成立9支服务工作专班，常态化、多频次深入企业、个体工商户，全面摸排新阶层人士、高学历人群等特殊群体，建立信息台账，宣传人才政策，指导申报人才项目补贴，充分利用重要传统节日、重大节庆和纪念日，组织各类人才开展座谈交流、文娱活动等31次，打好亲情乡情友情牌。

下一步，该街道将进一步筑牢思想根基、深化政治引领，加大人才引育，优化人才环境，以高质量人才工作集聚发展强大动能。