■ 记者　徐志勤

通讯员　韩桂芳　李继峰

在淮北这片因煤而兴的热土上，一代代矿建人把青春镌刻在巷道深处。

中煤矿建集团三十工程处宝兴源项目部经理毕洋洋，就是新时代矿建队伍中一位敢闯敢拼的“90后”代表。

2010年入职以来，他从施工员成长为项目经理，16年扎根煤炭战线，用实干践行新时代“猛虎”精神，先后荣获集团先进工作者、劳动竞赛先进个人等称号，2025年被评为省属企业优秀共产党员。今年5月，他又获评淮北市劳动模范。

巷道深处，青春拔节

2010年，毕洋洋走进三十工程处，成为一名施工员。

煤矿巷道阴暗、潮湿、粉尘重，他却把这里当作最好的课堂。他善于钻研、主动学习，很快便能独当一面。2016年，曹家滩煤矿筹备施工，他主动请缨组建施工队。面对“24岁的年轻人行不行”的质疑，他在心里一遍遍告诉自己：“我一定行！”

很快，一支63人的成建制队伍拉了起来。建队第二个月，月进尺就达到400米；此后，他带领职工克服地质复杂、环境恶劣等困难，连续多月进尺突破700米，赢得矿方和处领导认可。

“不以年龄论英雄”，毕洋洋用进尺说话，用汗水证明。从施工员到队长，再到项目经理，他一步步成长为名副其实的矿建专家。

把“不可能”凿成“可能”

2018年，毕洋洋率队在小保当煤矿施工。工程量大、工期紧，处里决定引入连采机施工工艺。

面对新设备，他带着职工边学习、边摸索，提出“一机双巷”快速掘进方案。新工艺应用后，掘进进尺翻了一番，实现单月独头进尺1028米，打破矿区施工纪录，并连续8个月保持进尺900米以上。他参与实践的《掘进工作面一机双巷快速掘进施工工法》等两项工法被评为部级施工工法。

2022年，毕洋洋调任张家峁项目部经理，成为该处成长最快、最年轻的项目经理。

同年，他带队施工张家峁煤矿运输斜井。工程量大、工期紧、地质条件差，很多人认为不能按时完工。

毕洋洋偏不服输，他把调度室当成办公室，每天调度人员和生产，创新采用超前小导管预注浆、管棚临时支护、台阶式分层施工方法，对关键工序旁站监督，确保技术交底落实到每一名作业人员。通过优化工序衔接、精准作业循环参数，工程连续3个月月成井超百米，最终提前2个月完工。甲方负责人握着他的手说：“这个小伙子，行！”

向新质生产力要效率

在毕洋洋看来，要把矿建工作做得更好，就必须在施工中发展新质生产力。他带领职工围绕安全生产开展技术革新和小改小革，完成“五小”发明10项，推广应用新工艺7项，其中《拼装式拱架模板的改造与应用》获煤炭建设行业一等成果，掘进队正规循环率提升30%。

自担任宝兴源项目部经理以来，他坚持“预控为先、细节为王”，科学规划提升项目效能，高效统筹人员队伍、材料设备，积极引进掘锚一体机、千米定向钻等先进设备，大幅提升掘进效率，降低职工劳动强度。2024年，项目部掘进月进尺两次打破矿区施工纪录，圆满完成年度生产经营指标，完成产值5916万元、利润1414万元。2025年，他又创新应用“一孔多支”施工技术，施工效率提升60%以上，单月进尺峰值达1062米，全年完成掘进进尺10262米，超额完成年度施工任务。

安全是企业的生命线。毕洋洋推动安全标准化施工与专项管控相结合，定期组织安全培训、风险交底、事故演练，构建覆盖全员的“防控闭环”机制，创新推出“五零”安全目标：安全零事故、质量零返工、机械零影响、设备零缺陷、检查零漏项。他带出的团队实现了10年未发生任何安全责任事故。

忠诚担当显初心

作为一名共产党员，毕洋洋始终坚定理想信念，哪里有困难，哪里就有他的身影。

2022年，三星项目部筹备施工，基础设施差、施工环境恶劣、职工士气低落。处党委决定派他去啃这块“硬骨头”。

到现场后，他以创建“工人先锋号”为载体，举办班组“比安全、比进尺”劳动竞赛，激发职工热情；加强职工之家建设，推进“两堂一舍一场一厕”标准化，提升职工幸福感；开展技能培训、技能练兵、导师带徒，引进人才、创新创效。很快，队伍士气高涨，仅用8个月就圆满完成施工任务。

十六载光阴，毕洋洋初心如磐。曾有甲方和私企开出丰厚条件聘请他，他只是笑了笑，摆摆手回绝。

砖石垒砌梦想，汗水浇灌初心。如今，这位践行新时代“猛虎”精神的青年代表，依然奋战在矿建一线，为淮北高质量发展贡献着一名劳动模范的坚实力量。