淮北市总工会

近年来，淮北市总工会坚持把“组建群团组织，扩大党的覆盖”攻坚项目作为服务服从党建大局、促进工会创新发展的重要抓手，强化责任，创新举措，推动党工共建工作提质增效。

强化压力传导，让责任链条“紧起来”。加强制度保障。联合出台《在全市非公企业和社会组织中全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”的实施方案》《关于深化非公企业和社会组织“党建带工建、工建促党建”工作的实施方案》等文件，健全党工共建制度体系。注重调度指导。将攻坚项目纳入“五型工会”竞赛指标，与基层评优推先挂钩，全面拉紧责任链条。依托国有、非公企业工会“党建引领 组团结对 共帮共建”活动，达到连点成线、连线成片、连片成面的党工共建辐射效应。实施清单管理。通过非公企业党建平台、工会基础数据库数据的定期交换，摸清全市非公企业和社会组织的党组织、工会组织等组建情况，以此开列任务清单、责任清单，细化到县区、镇（街）、开发区，周提醒、月报告、季调度，推动党工建有机联动、齐头并进。

强化融合共建，让干部队伍“强起来”。推行双向交叉任职。制定《关于推优入党工作实施办法》，广泛开展党员工会主席作为党组织负责人候选人、优秀工会工作者作为入党积极分子候选人的“双荐”活动，以及支部书记（副书记）、工会主席“互兼”活动，85%以上工会主席担任所在党组织书记、副书记或委员。建强专业指导队伍。整合党建指导员和工建指导员力量，在县区（开发区）试点建设5家党工建指导站，选派专职党工建指导员，并聘请5家市级党建指导站站长为兼职工建指导员，打造全方位人才梯队。实施干部基层挂职。结合工会工作实际，开展国有、非公企业工会“党建引领 组团结对 共帮共建”活动，每年从机关党员工会干部中选拔一批精干，挂任非公企业第一副主席，服务指导党工建设。

强化资源互享，让党工平台“转起来”。以点带面促整体。实施“361”非公经济党建带工建品牌培育行动，即3年内投入60万资金，每年选树培育10家党建带工建示范阵地，以点的突破带动整体提升。一核多元增内涵。着眼教育、服务、活动于一体，以党工建为中心，推行“一核多级”的共建模式。相继推动苏太太食品有限公司、德兰和创生物科技有限公司等企业实现党组织、工会组织同步建立，形成“组织同组建、活动同开展、作用同发挥”的工作机制。总结提炼扩影响。注重经验提炼宣传，先后在《工人日报》、工会信息、中工网、《安徽日报》等省级以上媒体刊登《打好创新“组合拳” 激发党工新活力》《淮北市党工共建 连点成线 连线成片》等宣传稿件80余篇，为党工建深入推进营造了良好氛围。