■ 记者　詹岩　通讯员　王芳

本报讯　今年以来，相山区人社局牢牢抓住“暖民心、促就业、解民忧”工作主线，不断加大就业创业工作力度，在打造“三公里”就业圈、充分就业社区和服务企业用工方面下足功夫，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，将“暖民心”就业促进行动落到实处，不断提升人民群众的获得感、幸福感。

区人社局坚持优服务，着力打造“三公里”就业圈。按照“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的原则，大力宣传“三公里”充分就业社区“快聘”服务平台，营造良好氛围。人社、街道、社区、第三方人力资源服务机构各司其职，形成工作合力，搭建促进辖区居民就近就业、方便企业招工用工的高效平台，切实增加居民就业机会。

坚持稳就业，全力服务企业用工需求。常态化推进“2+N”特色招聘活动，以“周三”“周六”招聘会为基础，创新举办“直播带岗”“人才夜市”等招聘活动，不断提高招聘成效。截至目前，举办线上线下招聘会190场，达成就业意向2947人，成功就业340人。

坚持抓重点，促进高校毕业生本地就业。发挥桥梁纽带作用，通过组织毕业大学生到企业观摩、举办校园招聘会等加强人才对接，搭建信息交流平台，实现产教融合、校企合作、订单培养，源源不断为相山区产业发展提供人才支撑。期间，组织200多名高校毕业生到企业观摩学习，实地了解企业的经营规模、服务设施和企业文化；组织开展校园招聘会3场，共有100余家企业参与，提供就业岗位1200余个，吸引2366名高校大学生进场求职。

坚持送政策，强化“援企稳岗”落地生效。通过线上线下双向发力，开展“进重点企业 送人才政策”走访活动，进一步提升人才政策知晓度，激发企业引才育才积极性，打通人才政策落地“最后一公里”。期间，印发“相山区产才融合政策12条”“相山区助企纾困—人社政策六条”等宣传资料15000余份，收集企业反映问题20余条。开设人才服务窗口，选派专人负责受理相关政策补贴申报业务，确保各项补贴及时受理拨付，落实到位。

坚持保兜底，促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位保障就业兜底作用，促进更多就业困难人员实现稳定就业。建立“按需设岗，期满退出，总量控制”的管理机制，掌握公益性岗位人员变动、社保缴纳及工资发放情况，确保公益性岗位政策落地生效。截至目前，共开发公益性岗位659个，上岗人员377人。