■ 记者 詹岩　通讯员　蒋雪

实习生　盛古月

本报讯　今年以来，相南街道坚持党建引领，通过“线上一体化+线下网格化”联动形式，以相阳社区为试点，打造“三公里”就业圈和充分就业社区，促进劳动者灵活择业、家门口就业。

相南街道以网格化管理为依托，建立健全“网格化＋信息化”管理机制。网格党支部书记、各党小组主动认领责任区域，发挥“铁脚板”作用，走进小区、楼院，走访了解登记失业人员、高校毕业生、退役义务兵就业状况，详细了解待就业对象的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，为后续工作夯实了基础。

街道把落实“三公里”就业圈政策作为工作重点，广泛宣传政策，使待就业人员增强就业意识。组建党员志愿者服务队，深入居民家中为待就业人员开展政策引导、法律宣讲等，组织待就业人员学习就业政策及技能培训，提高待就业人员就业技能，拓展了就业渠道。

街道还以“三公里”就业圈服务平台为载体，结合居民实际情况，积极开展有针对性的就业服务，助力就业创业工作开展。线下，在辖区内广泛推广“社区快聘”公众号，助力实现“三公里”就业圈网格全覆盖；线上，利用社区居民交流群以及楼栋群，指导有求职、招聘需求的居民及单位在平台上录入求职意愿和用工需求，并落细落实困难群体就业帮扶工作，把民生实事切实办到群众心坎上，努力让就业服务“零距离”。