■ 记者　邹晨光

通讯员　秦晓燕　王琳

近日，记者走进爱晖康养公司，在一个个布置温馨的房间内，老人们正在专心做着自己的事：画画、写字、看电视。专业的养老护理人员，为老人们量血压、叮嘱吃药、嘘寒问暖，在有充分“依靠”的同时，老人们的晚年生活可谓多姿多彩……

近年来，相王现代公司以党建为统领，将党建工作融入到养老机构的各项工作中，不断创新服务方式，开启特色党建模式，助力养老服务业健康发展。

据了解，爱晖康养公司党支部现有党员10名。该党支部紧紧围绕中心任务开展支部工作，切实强党建促发展，以打造“学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型”党支部为目标，围绕做优做亮“淮海健康养老”品牌，不断加强支部政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、文化建设，明确“居家、社区、机构”三位一体的养老体系和发展方向，团结带领公司员工解放思想、更新观念、团结一致、攻坚克难，有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

紧扣经营主线，做好融入融合。面对疫情带来的诸多不利影响，爱晖康养公司党支部带领职工开展全员营销，通过线上线下等方式加大养老业务宣传，取得较好工作成效。居家养老，坚守“品质化、多元化、智慧化”的服务理念，累计服务特定老年人4844人，提供服务26万多人次，总计48.5万多工时，同时拓展社会化服务人数528人。社区养老，全方位拓展社区助餐、助急、助医、助乐等养老服务，深化对外合作，累计开展助餐9402人次，发展健康理疗会员123人。机构养老，通过“外拓市场、内抓管理”各项措施，建立健全机构管理服务体系，爱晖颐养院实现经济效益和社会效益“双提升”，入住率比上年提升104%，“淮海健康养老”品牌知名度不断扩大。

紧扣党建主线，扩大品牌影响。爱晖康养公司党支部大力实施“党建领航”行动，打造“党建+健康养老”品牌计划，聚焦高标准、高质量、高效率做好服务工作这个中心，建立健全党内各项制度，实行清单化管理，业务流程闭合，确保党建工作落实落地。创新工作载体，经常与政府主管部门和业务单位开展支部结对共建，构建互帮互学、共创共赢的党建工作格局。爱晖康养公司获得安徽省智慧社区居家养老服务示范项目，居家养老项目部获得我市“巾帼标兵岗”荣誉称号，1名职工被推荐为相山区人大代表，4名职工分别获得集团公司“劳动模范”“十大优秀青年”“最美淮海青年”等荣誉称号。

紧扣优质服务，健全养老体系。为满足新时期老年群体多层次、多元化的养老服务需求，爱晖康养公司党支部积极提高养老服务质量，在现有的基础之上，不断提升养老服务水平，打造养老服务特色，全心全意服务老年人。完善工作责任制，充分发挥党支部书记第一责任人作用，加强基层管理，结合养老机构安全生产特点，将党建工作融入到日常安全生产中，组织开展消防演练、食品安全检查、“安全生产月”消防演练，全面筑牢安全防线。壮大养老队伍，保障养老质量。建立健全“党建+人才”的培训制度，对党员及相关工作人员定期培训，培训内容包括养老相关的法律法规、行为规范等，提升从业人员素质，保障养老服务质量。此外，通过开展形式多样的服务活动，满足老年人多层次的养老服务需求，让老年人真正享受到“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为”。