摘 要：在当前形势下，从国有煤矿企业中物业人员的思想政治工作出发，就如何发挥思想政治教育在物业管理中的作用，简单做些探索，并提出相关对策和建议，助力国有煤矿企业的高质量发展。
关键词：国有煤矿企业；物业管理；思想政治教育；作用
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。把思想政治工作贯穿国有煤矿企业物业管理工作的全过程，既是新时代煤矿物业管理工作高质量发展的要求，也是对物业管理干部政治意识和政治站位的具体检验。因此，必须将思想政治工作贯穿物业管理的全过程，发挥出思想政治教育在国有煤矿企业物业管理中的作用，通过充分利用党员先进模范作用，进行思想建设，保持内部稳定，采取适当的方法做好职工思想政治工作，引导树立正确的观点，促进职工队伍的思想稳定，保持积极向上的心态，为实现煤企长远目标而努力奋斗。
一、在国有煤矿企业物业管理中开展思想政治教育的意义
新时代下，物业公司加强自身员工的思想政治教育工作具有很强的现实意义。首先针对物业公司员工的价值多元化，开展好思想政治教育工作是统一员工的思想和价值观的关键核心，同时与企业发展目标需求结合起来，能够全面提升全体员工的凝聚力和向心力，为煤矿发展提供良好的思想基础。其次，在思想意识多样化表现日益突出的时期，加强物业管理企业的思想政治教育工作不仅对于凝聚职工人心，提高职工素质具有重要意义，同时也有助于企业文化的提升和企业品牌的打造，在物业管理中注重加强思想政治教育工作，有利于把社会主义文明建设的内容和要求，渗透到企业文化中，营造积极向上的企业精神，培育出具有核心能力的团队。
二、国有煤矿企业物业管理中思政工作存在的问题
1.职能与边缘化思想制约了物业管理中的思政工作
国有煤矿企业中的物业管理一直是企业后勤的一大部分，某种程度上来说，长期以来处于被边缘化的状态，工作范围也是属于“点多面广战线长”，物业工作人员也存在“老弱病残”较多的现象，再加之人员的文化程度和自我要求不高，导致在一定程度上是制约了物业公司的思想政治工作建设，再加之管理上缺乏一定的重视程度，导致煤企物业管理人员缺乏相应的思想政治工作观念，物业工作人员思想觉悟整体不高，无法积极提高自身的素质。
2.物业管理中的思想政治工作方式缺乏针对性
对于物业的思政工作，比较注重思想政治工作理论的宣传，忽略了职工的特殊性与具体性，使得物业人员缺乏对思想政治工作建设的兴趣，甚至是感觉到思想政治工作的乏味与枯燥，从而极难实现提高物业人员思想觉悟的目的，同时在对物业人员进行思想政治工作的过程中，没有具体结合物业工作的实际以及人员的状况，很难充分发挥思想政治工作的作用，使得物业人员通过思政建设取得一定的物业管理工作成效，大部分的思政工作仍是依据经验开展，进而阻碍了思想政治工作的发展。
3.物业管理中的思想政治工作者缺乏创新手段
国有煤企思政工作人员的工作手段相对落后，很难促进煤企物业管理人员的思想觉悟得到有效的提升。首先，工作手段主要是以理论教育为主，没有充分结合当前国有煤企的现状，站在煤企现实的角度，使得物业管理人员的思想政治工作无法满足新时期与煤企发展的需要；其次，尽管有部分国有煤企在尝试创新，积极开展特色的思想政治文化活动，但是依然没有结合煤企物业人员的思想动态；最后，对于思想政治建设的整体工作布局上，很多国有煤矿企业还没有能够进一步细化分类，对煤企物业管理工作方面的思想政治工作缺乏有效性和创新性。
三、发挥好国有煤矿企业物业思政工作的作用机理分析
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，思想政治工作实现全局性、根本性转变。面对新形势新任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，把士气鼓舞起来、精神振奋起来，充分利用和发挥好思想政治工作在物业管理中的作用，不断提高煤企物业人员的思想政治觉悟。
1.发挥思想政治工作在物业管理中的价值引领作用
切实加强思想政治工作并充分发挥其在物业管理工作中的主导作用，大力宣传和积极弘扬社会主义核心价值观，坚持唱响主旋律打好主动仗，有效引导物业人员在多样化多元化中坚持正确政治方向和价值取向，引导他们凝神聚力地从事新时代社会主义现代化建设，进一步彰显思想政治工作的时代价值。一是大力倡导与社会发展相统一与时代进步相协调的价值取向。对当下价值取向的多元化保持清醒认识、明确认知和辩证对待，在多元化态势中大力倡导与社会发展相统一与时代进步相协调的主体价值取向。二是阐释、宣传和推介有助于新时代中国特色社会主义现代化建设的价值取向。坚定不移地坚持一元化价值导向，使物业人员主动扬厉和自觉践行有助于新时代中国特色社会主义现代化建设的先进价值取向。三是坚持不懈地用社会主义核心价值观教育物业人、培养物业人、启发物业人、引导物业人。既要全面准确又要生动细致地用习近平新时代中国特色社会主义思想教育指导物业管理工作，引导物业人员以新思想为统领树立社会主义核心价值观，在纷杂观念变化中确立起“主心骨”，在多元价值取向中确立起“擎天柱”。
2.发挥思想政治工作在物业管理中的意识培养作用
通过加强煤企对思想政治工作建设的重要性，对煤企物业管理人员积极开展思想政治工作教育，并不断更新煤企物业管理人员的思想政治观念，比如可以通过举办政治座谈会、开设公开栏、设置黑板报等形式，积极促进思想政治工作的形势任务教育，引导煤企物业管理人员意识到把物业管理市场化改革的重要性，从而结合思政工作的紧迫性、现实性，将思政工作教育落实到煤企每一个班组、每一个职工，从而帮助煤企物业管理人员掌握主动的后勤服务权，从而树立后勤相关管理工作的经济观念、效益观念和竞争观念，形成煤企人人理解并支持思想政治工作宣传和教育的新局面。一是培养和加强服务意识。随着国企改革发展，对物业管理提出了新的要求，一方面物业管理人员需要积极履行管理职能，另一方面必须提供优质后勤服务，只有以优质的服务和高效的管理才能与企业高质量发展相适应。因此，有必要创新思政工作方式、培养与加强煤企物业人员的服务意识，在提高物业管理人员服务工作质量的同时，积极开展规范化、标准化的服务，使煤企物业管理争当服务标兵，树立“新理念、新服务、新形象”，从而在扎实工作上，培养一大批爱岗敬业、服务优良的煤企物业管理标兵。二是培养和强化主人翁意识。工作不分贵贱，物业管理工作也要让职工从思想上摒弃“边缘化”的概念和意识，因此，有必要创新思政工作的手段，培养和强化煤企物业人员的主人翁意识，采取“走出去，请进来”的方式，与其他煤矿兄弟单位进行比赛，开展学习活动，培养每一位物业人员的压力感和紧迫感，强化其主人翁意识，实现“企兴我荣、企衰我耻”的做法，以煤企主人翁的身份与企业同吸呼、共命运，从而加强自身的责任和义务，为煤矿企业改革和发展做好思想准备而奋斗努力。三是培养和强化学习意识。针对大部分物业人员的综合素质水平，针对技术水平和专业化程度，采取必要的方式来提升人员的综合能力和素质水平。因此，有必要培养和强化煤企物业人员的学习意识，一方面加强煤企物业人员的政治学习与技术技能培训，另一方面完善学习和奖励制度，积极为煤企物业人员提供学习条件，提供学习、培训为煤企物业管理人员搭建成才之梯。
参考文献：
[1]王煜.如何加强国营煤矿企业物业管理人员的思想政治工作.[J]青春岁月,2018(202)
[2]杨自先.思想政治工作在物业管理企业中的探索[J].现代交际,2017(24)
淮北矿业集团朔石矿业物业公司 孙素丽
