■ 通讯员　刘环　田怡

本报讯　为切实保障女职工劳动保障权益，营造安全健康平等和谐的劳动环境，8月26日至10月15日，市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会、市医疗保障局、市总工会在全市范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动。

此次专项执法行动对象为各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

专项执法行动内容主要为用人单位遵守《安徽省女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况等其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。

在专项执法行动期间，对收到的相关举报投诉，将快立快处，对查实的违法行为严惩重处。

此次执法行动聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，将调动广大女职工的积极性和创造性，切实维护女职工合法权益。