■ 记者　刘露

通讯员　黄磊

本报讯　“经过区里组织的新型农民培训后，我的石榴园比以往要多收入近万元。”近日，记者在烈山区榴园村见到了种植户林长峰，将自己种植的“塔山石榴”销售一空的他，不停夸赞新型职业农民培训给他带来的致富“密码”。

今年烈山区民生工程新型职业农民培训，通过政府购买服务，由淮北市新育才职业学校承担。初期，烈山区通过政府引导、民生工程政策宣传、乡镇摸底、择优报名，选择在农村有创业愿望并有创业基础的人员、农村改厕技术人员、农村物业管理人员等，开展专业技能和国家强农惠农知识培训。

记者了解到，培训包括果树栽培、生产、销售培训和技能服务型农村人居环境整治培训，通过分类型、分专业、分阶段的培训方式，结合农业生产周期，进行分时段培训。其中，农村人居环境整治暨美丽乡村建设培训考虑到人员住宿分散，采取集中培训、封闭管理的模式，单独办班。果树栽培班则采用线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等多种方法开展培训。

与此同时，培训组织讲师团和有经验的创业成功典型，精心编写农业实用教材与省统编教材一起免费发放给学员。采取集中授课与现场指导相结合的模式，改入校就学为集中送学。每个专业均建立实训基地，培养学员的实际动手能力，按照集中授课、现场指导、考察学习和指导服务四个环节开展培训。

培训中，以村为基本实施单位，科技人员直接到户，农技专家直接到田，根据果树和农作物的生长周期，做好跟踪指导工作，解决学员在果树栽培、粮食作物种植、农村人居环境整治方面的技术难题。建立起班主任、第一堂课、学员培训考勤、学员满意度调查、培训台账五项制度，抓好培训班日常管理和服务。

农技人员与培训学员建立跟踪服务制度，培训机构与农技人员建立激励制度，每个培训班都建立了微信群，学员有问题，能得到第一时间解决；与濉溪县中小企业创业辅导中心签订了学员创业孵化协议，创业辅导中心根据学员的具体情况，制定不同的指导方案，确保参训学员能顺利创业。

根据农民自愿，探索“评比奖优、比才能、比收入”等新型培训机制，推进培育机制创新；开展线上线下融合，探索“一点两线、全程分段”培训，即以美好乡村产业发展为立足点，以生产技能和经营管理水平提升为两条线，分段集中培训，组织学员到较先进的产业地区参观考察和生产实践；根据学员的不同情况，专家分批分次入户指导；在充分发挥本土专家技术培训的同时，创新培训内容，组织省内专家、专家团队成员撰写适合本地特色的培训教材供学员学习；开展“菜单模式”考察学习，根据学员“点餐”直接对接。其中，参培学员沈文忠与陕西省大荔县冬枣栽培大户签订了合作协议，已发展起冬枣大棚栽培。

新型职业农民培育是有效服务“三农”和乡村振兴的重要途径。近年来，烈山区培养了一大批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民，为全区农业现代化提供了强有力的人才保障和智力支持。