■ 通讯员　徐雷明　刘环

本报讯　为贯彻落实中央、省决策部署和市委、市政府工作安排，落实“六稳”“六保”要求，聚焦“包县区稳全市、包企业稳发展、包项目稳投资”，帮助指导做好“抓内需拓市场、抓金融活血脉、抓运转保民生”要求，日前，市人社局开展为期一个月的“百名人社干部进企业”暨“2+N招聘”活动。

为抓好稳就业、保居民就业任务落实，推动“进校园、进企业、进园区、进社区（村），促进就业”专项活动顺利开展，市人社局依托保居民就业风险应对工作专班，建立人社干部广泛参与的保居民就业暨“百名人社干部进企业”包保制度。

活动期间，通过调研服务、“四不两直”暗访指导等方式，宣传就业政策，检查就业工作落实情况，督促指导县区、开发区扎实做好稳就业工作，全面落实保居民就业任务，抓实抓细“四进一促”活动，深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，协调解决就业工作中的困难和问题。

与此同时，根据企业用工需求，开展“2+N”招聘活动，搭建线上线下对接平台，组织对接活动，促进求职者和用人单位精准对接。活动期间，通过线上招聘与现场招聘、外出招聘同时进行的方式开展活动。引导用人单位在安徽公共招聘网进行注册，发布招聘信息，积极参加网络招聘会，通过线上招聘解决用工需求。根据我市“2+N”计划活动安排，在淮北人才市场或大型商业购物区举办现场招聘会，搭建用人单位和求职者对接平台，实现精准对接。同时开展外出招聘。按照省中心工作安排，带领用人单位参加高校巡回招聘活动，进高校招揽人才，解决企业人才需求。