为促进高技能工人成长成才，皖北煤电集团工会出台《关于加强“三支队伍”建设的实施意见》，开展“三个100名”集团皖煤杰出工匠、皖煤工匠评选活动。其中，每两年从操作工岗位职工中，评选10名皖煤杰出工匠、90名皖煤工匠；每年从生产一、二线班队长中，评选10名金牌班队长、90名优秀班队长；每两年从科级以下专业技术人员中，评选10名专业技术人员标兵、90名优秀专业技术人员。皖煤杰出工匠聘期内享受副总师年薪待遇，优先推荐市级以上劳动模范和市级以上工匠；皖煤工匠聘期内每年给予专门奖励，享受技师技能等级待遇，优先推荐集团以上劳动模范和市级以上工匠。对金牌班队长、优秀班队长，纳入后备干部库重点培养。经自下而上推荐，共评选出皖煤杰出工匠7人、皖煤工匠81人。建立了皖煤工匠的管理考核、技术分享、技能传授和创新攻关机制，形成了广大职工创先争优、岗位成才的良好环境。

点评：打造“皖煤工匠”三支队伍，使“人人皆可成才、人人尽展其才”成为现实。