市直机关工会坚持“四步工作法”（第一步工会组建、第二步组织规范、第三步业务培训、第四步作用发挥），培育出21个工会组织规范化建设优秀单位。具体做法是：一是规范组织建设。考察推选热爱工会工作的同志担任工会主席、副主席。所属58家基层工会，56家进行了改选换届，31家符合条件的工会办理工会法人资格，完善了工会大数据平台。二是规范制度建设。编印《机关工会工作手册》《机关工会文件汇编》《工会干部学习资料》，建立6项符合机关特点的工会工作制度。做到“年初有计划、年终有总结，平时工作有安排、活动有记录”，实现工会工作常态化。三是规范基础资料。坚持“基础性工作经常做，重点工作精心做，临时性工作突击做”，建立健全“两册三簿五档”（会员花名册、工会组织登记册；来文登记簿、会议记录簿、职工合理化建议簿；困难职工档案、先进模范人物档案、文体活动档案、职工技术比赛档案、其他工会工作档案）。四是规范活动场地。采用党群场地、设施共用等办法，解决工会活动场所和器材配置问题。43个单位建立了职工活动室，40个单位建立了职工书屋，藏书量达64746册。五是规范工会财务。专门组织市直机关工会财务培训班，学习《工会会计制度》《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》等，正确认识职工发放正常福利和严格执行中央八项规定的关系，防止因工会发放正常福利引起“四风”反弹。六是全面履行职能。积极表达和反映机关干部职工诉求。督促单位贯彻落实《职工带薪年休假条例》、年度体检和生日慰问制度，坚持开展困难职工帮扶和职工互助保障工作；开展岗位练兵、合理化建议、窗口行业优质服务活动，创树赵鑫等6个劳模创新工作室；坚持民主管理，开展民主评议活动。举办职工读书会、元旦全民健身长跑、军民联欢游泳友谊赛、秋游采摘、文体活动等活动寓教于乐。

点评：市直机关工会“四步骤、五规范、一全面”的工作模式，是机关、事业单位建立工会、开展工会工作的模板。