近年来，金龙机电（淮北）有限公司推行职工代表维权视察、民主接待日等民主管理形式，实施了“361+职代会”模式，促进了企业和谐发展。荣获全国厂务公开民主管理先进单位称号。主要做法是：一是审议企业行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告等专项报告。二是在职工代表大会上，对涉及职工切身利益的支出——职工工伤保险、职工体检、节日福利费、党建工会工作经费、职工餐补及其他福利待遇等6项费用的具体支出情况做专项报告，经职工代表审议通过后执行，并在企业内部向职工公开相关信息。三是在职工代表大会上，工会主席代表职工与企业行政负责人现场签订集体合同。企业行政部门充分尊重和信任职工，采取无记名投票的方式通过《行政工作报告》《工会工作报告》《提案工作报告》《福利费使用情况报告》《劳动保护工作报告》《教育培训实施意见》《集体合同履约情况报告》等决议。

点评：民营企业如何发挥职工代表作用、推动企业持续和谐高质量发展？金龙机电（淮北）有限公司的“361+职代会”模式为民营企业树立了榜样。