■ 记者 邹晨光 通讯员 陈春秋

“这几天气温骤降，大家适当增加衣物。对有感冒征兆的工友，大家要特别关照。”“接班后，大家把中控楼所有窗户关上，防止风大刮掉玻璃伤人……”作为班组管理一项日常性的工作，班前会如何开出“心”意，开成职工喜闻乐见的形式，成为华塑股份电石厂二车间经常探讨的话题。

华塑股份青年员工多，来自五湖四海，思想活跃，诉求多元化。华塑股份为此建立了QQ群，拉近了干群关系，提升了职工的幸福感、存在感、归属感。

“亲人看华塑、家主题征文、文艺演出、传统节日经典朗读、生日点歌大派送、成立车间‘红白理事会’、民情走访进家门、‘我爱我家’班组抖音风采秀……”今年以来，该公司连续召开思想研讨会，集思广益，反复探讨，着力打造“华塑家·文化”党建品牌。

一家人说一家话、吃一家饭、做一家事。电石厂结合“华塑家·文化”，推进和谐车间、和谐班组建设。党员干部带着“民情日记”走车间、下班组、进宿舍，了解职工思想动态；厂部本着“一个都不能少”的原则，“一对一”走访帮扶困难职工，切实让班组职工感受到大家庭的关爱与温暖。

“如此温馨的环境，如此负责任的态度，在这样的大家长带领下，华塑股份怎能不蒸蒸日上！我庆幸自己能加入充满魅力的华塑大家庭。”一名新员工在《华塑新员工日记》中吐露心声。