2026年01月09日

第A06版:

五校共融育新苗 深耕乡教守初心

——记土楼中心校党总支书记王慧

■ 记者 杨紫晶

在乡村教育的管理模式里,能统筹多所学校、兼具区域教育统筹与校本管理职能的中心校并不多见,而相山区的土楼中心校正是这样一个特别的存在。它统管着土楼小学、濉河花园小学、黄里小学、王店小学和平楼小学五所学校,更像一个扎根乡村的“小型教育局”,既要做好资源优化调配,又要通过“一校一品”让每所学校培育出独有的办学特色。土楼中心校党总支书记王慧深耕乡村教育多年,靠着科学的管理思路和务实的行动,把五所乡村学校拧成一股劲,让村里的孩子在家门口就能享受到优质教育。

“农村孩子的教育不能落下,五所学校心思都往一处使,就是让每个学生都能接受到优良的教育。”聊起中心校的管理,王慧的话朴实又笃定。她始终坚持“管理更科学,发挥每个学校主观能动性”的原则,每周组织各校校长、老师开会沟通,小到教学细节,大到办学方向,都在交流中凝聚共识。五所学校分布在不同乡村角落,办学规模、生源结构各有差异,王慧从不会用“一刀切”的方式管理,而是鼓励各校找准自身特色——土楼小学的棒垒球、拉拉操让孩子们在运动中释放活力,濉河小学的五禽戏则把传统文化融入日常教学,这些特色课程成了各校亮眼的名片。

作为带头人,王慧的工作里藏着不少琐碎却关键的事。学生受伤家长有意见,校长解决不了的难题,最终都由她出面协调,凭着真诚和专业,总能让家长、学生都信服。为了让优质教学经验在五校间高效传递,中心校建立了常态化的督查和赛课机制,每周深入各校督查教学落实情况,通过赛课让老师们相互切磋、取长补短。这种紧密的联动模式,不仅打破了校际壁垒,也让五所学校的教学质量稳步提升。

在稳定师资队伍这件事上,王慧有着自己的底气:“我们的老师不愿意走,因为感情深,老师有教育情怀。”中心校还以党建为抓手,激发每个老师的主观能动性,通过各类培养计划助力教师成长。正是这份对教育的热爱和对乡村的眷恋,让五校的教师队伍始终保持稳定,即便面对农村学校普遍存在的师资流动、老龄化问题,也能从容应对。

乡村教育的发展,家校沟通是重要一环。针对农村家庭教育资源薄弱的现状,中心校以教师沟通为主要方式,搭建起家校共育的桥梁。老师们通过日常交流、家访等形式,及时和家长对接孩子的情况,让家庭教育和学校教育形成合力。而在政策支持的东风下,土楼中心校的硬件条件也迎来了新变化,信息化教学愈发科学,城乡教育教学的融合也变得更加紧密,孩子们的学习环境持续改善。

谈及对农村孩子的期待,王慧的想法很纯粹:“让每个小孩都能接受到好的教育,德智体美劳全面发展。”对于中心校未来的发展,她也有着清晰的规划,不仅要继续深化“一校一品”的办学思路,还计划和优质资源校联建,让农村孩子也能多看看外面的世界,同时打造平安校园,让孩子们在快乐健康的环境里成长。

傍晚的阳光洒在乡村校园里,孩子们的笑声在田埂间飘荡。在王慧的带领下,土楼中心校的五所乡村学校正一步步往前发展。这里没有轰轰烈烈的大事,只有一天又一天的踏实坚守;没有华丽的辞藻,只有对乡村教育最纯粹的热爱。王慧和她的团队,用一件件实实在在的事,诠释着乡村教育工作者的责任,让教育的光,照亮乡村的每个角落,让村里孩子的梦想,在这片土地上慢慢发芽、长大。

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