■ 记者　薛洁　通讯员　吴盼

本报讯　“曾经熟悉的同事如今成为警示教育片中的反面典型，我内心深受震撼。这警示我们要时刻保持清醒，以案为鉴、以案为戒，牢牢守住规矩底线。”近日，烈山区住建局一名青年干部在观看了专题片《底线》后深有感触地说道。

今年以来，烈山区纪委监委将警示教育融入日常、抓在经常，通过聚焦重点群体、把握关键节点、运用典型案例等多种方式抓紧抓实，引导全区党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

聚焦重点群体，做好提前预防。坚持教育在前、警示在先，对新提拔任用的100余名区管干部开展任前廉政谈话，上好履职“第一课”，提醒他们始终紧绷纪律之弦。同时，注重抓好年轻干部警示教育，通过召开全区“青”廉座谈会、通报违纪违法典型案例，集中观看警示教育片《永远吹冲锋号》等形式，为年轻干部敲响廉洁警钟。

把握关键节点，强化监督实效。紧盯元旦、春节、中秋等重要节日节点，构建“节前提醒、节中督查、节后处置”的全链条监督模式。通过开展廉政谈心谈话、发送提醒短信、通报典型案例等方式开展“廉提醒”，督促党员干部自觉抵制不良风气。截至目前，共发送廉政提醒短信4300余条，通报曝光典型案例16起，开展节前和节中“四风”明察暗访20余次，以有力监督筑牢节日“廉洁防线”。

用好典型案例，增强教育实效。将警示课堂搬到庭审现场，分批次组织相关领域、关键岗位人员200余人次旁听庭审，“零距离”接受警示教育。通过召开全区警示教育大会、拍摄制作警示教育片《底线》、编发典型案例选编等举措，深入剖析“案中人”蜕变轨迹和思想根源，用“身边事”教育“身边人”，切实增强警示教育的震撼力和影响力。

“我们将持续创新警示教育方式，提升教育效果，既抓‘关键少数’又管‘绝大多数’，既重常态教育又强专项警示，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。”烈山区纪委监委相关负责同志表示。