■ 通讯员　周芹芹

本报讯　司法是维护社会公平正义的最后一道防线，人民法院调解化解矛盾纠纷是履行法定职责、公正高效定分止争的重要方式。近日，烈山区法院成功调解一起劳务合同纠纷案，高效化解双方当事人矛盾，切实维护了当事人合法权益。

原告江某某诉称，2019年被告朱某某委托其从事挖掘机驾驶工作，双方约定以每月8500元标准结算劳务费。原告工作结束后，应得劳务费共计15000元，且双方未约定具体支付日期。后原告因结婚需资金，联系被告催讨劳务费，被告仅支付8000元，剩余7000元迟迟未付。此后，原告多次通过微信、电话联系被告催讨，均被其以各种理由拖延，直至起诉之日，被告仍未支付剩余款项。

受理该案后，承办法官仔细研判案情，与双方当事人深入沟通，了解到被告系因资金周转困难导致付款延迟，并非恶意拖欠。承办法官秉持公正客观态度，向被告阐明法律责任，同时考虑到其实际难处，积极协调原告给予一定宽限期。经过多轮耐心调解，双方最终达成一致调解协议，被告将在约定期限内足额支付原告剩余劳务报酬，原告自愿放弃逾期利息诉求。至此，这起劳务合同纠纷得以圆满解决。

下一步，烈山区法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“如我在诉”工作理念，恪守“调解优先、调判结合”原则，推动调解工作向前延伸，注重矛盾纠纷源头预防、前端化解，真正实现定分止争、案结事了，切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。