2024年08月05日

第A05版:

安徽皖北康复医院

激发人才创新“源动力”

■ 通讯员 刘敏

本报讯 “建立慢病管理微信群,一方面方便患者用药管理,提供科学指导;另一方面解决了门诊高血压患者管理间断,缺乏连续性的难题……”近日,安徽皖北康复医院门诊护士长闫洁的创新课题“‘微信群+慢病管理’模式在门诊高血压慢病患者中的应用研究”被医院评为二季度创新管理项目三等奖。

今年以来,该院聚焦医疗服务、安全生产、经营管理等方面的瓶颈难题,充分调动各类人才创新创效的积极性、主动性和创造性,大力营造浓厚的科创氛围,让源源不断的创新成果成为高质量发展的“助推器”。

该院扎实创新创效类竞赛活动,坚持因地制宜的原则,积极探索劳动竞赛新形式,创新劳动竞赛载体,增强各类人才的创新意识。在组织“我为医院献一计”合理化建议征集的基础上,创新开展以“新技术、新工艺、新方法”方面的“小发明、小革新、小创造、小设计、小绝活、小点子、小建议”等为主要内容的创新成果征集活动,每季度对各类创新成果进行评选,对优秀项目给予奖励,并对具备实施条件的项目立项批复实施,既肯定了职工的首创成果,又促进了职工自主创新能力不断提升。

今年以来,该公司先后征集职工创新成果140余项,其中评选表彰41项,同时通过开展优秀创新成果交流活动,组织创新能手深入一线开展技术服务、技术咨询、技能展示等活动,推动职工的创新创效劲头更足、信心更强。

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