■ 记者　齐新亚　通讯员　郑娟

本报讯　近日，淮海实业集团全面落实党和国家安全生产方针政策、法律法规有关要求，印发《集团公司关于2021年安全生产工作的决定》，部署安排2021年安全生产工作，进一步加强安全管理，奋力推动该集团公司持续安全稳定发展。

《决定》指出，2021年安全生产工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“安全第一”的发展理念，坚持问题导向、效果导向，以信息化管理为抓手，以强化现场管理、制度执行和责任落实为重点，持续深入开展“1+11+N”安全生产专项整治三年行动、创新走动式管理等工作，严格督导、检查、考核，彻底整治安全生产各类隐患，切实减少各类事故，杜绝重伤及以上人身事故，为2021年集团公司高质量发展创造良好的安全环境。

《决定》强调，要进一步落实安全生产责任体系。各单位主要负责人要落实“第一责任人”责任，领导班子成员按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系要求，对分管范围的安全生产负责，各级管理人员及岗位人员对照岗位安全责任制履行安全责任，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。要强化教育培训，夯实管理基础。建立安全教育培训管理制度，确保“三项人员”百分之百持证上岗，加强各单位主要负责人和安全管理人员培训，推进培训工作进班组、到岗位。要推深做实“1+11+N”安全生产专项整治三年行动，深化重点行业领域监管。强化专项整治组织实施，全面排查风险隐患，确保风险可控和问题隐患整治到位；加强非煤矿山、建筑施工、涉爆粉尘等重点行业领域监管。要不断创新工作方法，持续提升6S管理水平。以生产现场为切入点，不断深化“两整两清”工作，推进日常化、常态化。同时，不断创新工作方法，有针对性地即时修订、完善管理制度和评比考核办法，创建“人人有事做，事事有人管”的安全生产环境。要健全完善安全隐患排查治理体系，消除安全生产隐患。全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施等方面存在的安全风险，对辨识出的安全风险隐患加强动态分级管理，实现“一班组一清单”，同时加强重大安全隐患管理，广泛开展群防群治，推动形成“人人都做安全员”的良好氛围。要加强对相关方的安全管理。建立完善并严格执行相关方安全管理制度，签订标准的安全生产管理协议；补充完善并切实落实“一户一档”管理，严格审查相关方的有关资质和“三项人员”持证情况；对所有相关方实行安全生产风险抵押。要加强职业健康管理。严格遵守并落实职业卫生各项管理制度，为员工提供符合职业健康要求的工作条件，配备符合要求的防护用品，定期对作业场所职业危害因素进行检测，规范各项职业健康检查，健全完善职业卫生档案等。要建设互联网+安全管理。全面推广使用走动式管理信息化系统，加大信息化管理运用，建立网上安全学习培训考试系统，运用信息化进行监管考核，不断提高安全管理能力。要加强安全文化建设，树牢安全管理理念。加强正反面典型发现、总结宣传，利用微信、广播、电子屏、板报、标语、漫画、橱窗等载体进行宣传教育，深入培育“人人对安全负责”的思想，形成“我的安全我负责、他人的安全我有责、企业安全我尽责”的文化氛围。要加强应急管理，提高综合应急处置能力。组织编制或修订完善生产安全事故应急救援预案，明确应急职责、应急程序和现场处置方案并按规定要求进行评审和备案；配备必要的器材、设备和物资、专兼职应急救援人员；严格落实领导干部24小时应急值班值守制度。

《决定》要求，要加强生产安全事故的救援和调查处理及责任追究，集团公司对各单位安全管理工作进行督促指导、监督检查以及权属内生产安全事故报告和调查处理，参与配合政府相关部门对集团及各单位进行安全监察和有关事故的调查。定期和不定期对各单位进行全面检查督导考核，对查出的问题进行指导并帮助解决，对重复出现的问题将加倍扣分或处罚。同时，严格落实生产安全事故“一票否决”制度。凡发生重伤及以上生产安全事故的单位取消单位年度内各类评先资格。