不忘初心奋进新征程，牢记使命筑梦新时代。
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以打造“五型工会”为目标，以推进两大改革和“四个年”建设为重点，积极主动作为，认真履职尽责，整体工作呈现出纵深发展、全面推进的良好态势。
坚定不移听党话跟党走，打造“忠诚工会”
认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织革命传统、形势政策教育等活动22场次，征求意见建议31条，解决基层工会经费不足等问题16个。创新职工思想建设载体，举办“举旗帜、送理论、促崛起”专题宣讲活动11场。以项目化方式支持基层新时代职工文明实践中心建设，举办文明实践活动760余场。弘扬时代精神。争取市政府首次为市级困难劳模设立专项补助资金，填补多年来市级劳模待遇空白。持续开展劳模精神“五进”活动，组织劳模和工匠大师走进职技校园传道授业解惑，引导学子扣好就业的“第一粒扣子”。精心策划劳模电视公益广告，举办“我和我的祖国”、技能大赛微信直播等活动，广泛传唱劳动之声、匠心之美。厚植先进文化，加强职工职业道德建设，市公安局情报指挥中心等3家单位获评全省职工职业道德建设标兵单位。广泛开展“创建文明窗口、争当服务明星、建设优质品牌、树立行业标杆”活动，成功举办全市行业风采大赛，推动窗口行业服务提档升级，擦亮城市名片。策划推出庆祝新中国成立70周年系列活动，组队参与省第四届职工运动会，成功承办全省“好网民”主题展示活动和广播体操比赛，有力激发了广大职工的家国情怀。大力推进职工书屋阵地建设，扶持命名20家市级职工书屋、60家市级职工书吧。
聚焦转型崛起目标任务，打造“担当工会”
聚焦“四基一高一大”等重点产业和工程建设项目，“点单式”开展市级劳动和技能竞赛62项，参与职工超过22万人次。畅通职业发展通道，认真落实产业工人队伍建设改革任务，大力推行淮矿集团“工匠年薪制”，皖北煤电集团打造皖煤工匠、优秀班队长、专业技术人员“三支队伍”等做法，进一步拓宽了职工成长通道，中煤矿建集团沈珠珠、华孚公司曹靖靖、大唐淮北供电公司张浩荣获评全国五一劳动奖章。点燃职工创新热情，举办“五小”活动2000多场，催生合理化建议2.7万条，实施3272条建议，共有72个职工合理化建议项目和技改成果跻身省重大合理化建议项目，数量位居全省第二。
回应职工美好生活新需要，打造“暖心工会”
自觉将城市困难职工解困脱困工作融入党政工作大局，为3178户次困难职工发放救助金1300余万元，大病救助最高标准由5000元提至1.5万元，缓解了101户困难职工的燃眉之急。开展“跟着劳模去扶贫”活动，组织16支劳模志愿服务队深入脱贫攻坚第一线，1200多名劳模、职工志愿者与困难职工结成就业技能帮扶对子，变“搭把手”为“扶上马”。主动服务供给侧改革，常态化举办招聘活动60余场，为220名去产能职工提供创业支持100余万元。为特殊职工“量体裁衣”，高温季节“送清凉”活动慰问环卫、交警和重点工程建设工人2.5万人，向1400余人免费提供家政服务、高级母婴师培训8期，考取从业证书140人，475人实现再就业。
今年初，疫情全民阻击战打响之后，市总机关党员干部积极响应全总、省总工会号召，在市委、市政府的统一领导、统一指挥下，踊跃投身防疫前沿，用实际行动，践行工会人的使命担当。
“疫情不退，战斗不止。”市总工会39名在职党员迎难而上，坚守在各个社区的执勤点，筑起了社区疫情防范的铜墙铁壁。天气虽寒，困难虽多，但在疫情面前，党员们有着前所未有的坚定信念和众志成城的磅礴力量，无惧风雪，只待春暖花开。
慰问看望一线职工，医院最美逆行者，新闻战线记者……市总工会精准发放99万元用于防疫抗疫一线。作为职工们的“娘家人”，自防疫战开展以来，市总工会多措并举关心关爱城乡社区工作者，为东街道新华社区、西街道安康社区、三堤口街道庆相桥社区、曲阳街道滨河社区、刘桥镇任圩村、四铺镇湖涯村等6个社区赠送了御寒军大衣；为“大工委”东山街道和供电社区、庆相桥社区、康乐社区湖畔御景小区、惠苑路社区、建安社区和四铺镇湖涯村等6个城乡社区送上了方便面、火腿肠等生活物品，有效解决了城乡社区工作者的实际困难。
新鲜蔬菜、鸡蛋、牛奶……自3月10日以来，市总工会拨付各县区专项慰问资金13.3万元，用于保障和改善社区防疫一线职工生活。工会领导班子成员分别带队，深入全市街道、社区防疫一线，为社区工作者们送上精心准备的慰问品。同时，全市各级工会也纷纷组织开展慰问活动，与广大社区职工一道携手并肩，共同抗击疫情，受到广大社区防疫一线职工的好评。自3月25日起，市总工会联手铭一体检中心，为全市1300余名社区工作者免费体检。
全面深化工会自身改革，打造“活力工会”
认真抓好工会改革，突出党建引领，联合组织部门实施“双培养”工程，在非公企业推行支部书记（副书记）、工会主席“一肩挑”；共同开列应成立党组织和工会组织的非公企业“任务清单”，共建5家党工建指导站，实现一体化推进。加强部门联动，创新推行“两个同步”，即企业在办理经营许可、职工办理从业资格证时，同步办理建会入会手续，在全省首家实现货车司机、快递送餐员等“八大群体”所属行业建会全覆盖，发展会员2.8万余名。着力夯实基层基础。以项目化经费补助的方式，支持基层工会干事创业，为全市157个工作项目拨付补助资金944余万元。发起“五型”工会劳动竞赛，有效提振了基层创先争优热情。联合市人社局公开招考40名社会化工会工作者，举办“工会五一精品课堂”、党校主体班、订单式送教等活动48场，帮助1800余名基层工会干部充电提高。持续深化国企、非公企业工会结对共建“1610”模式，总结推广了职工之家建设“五星要求”等一批基层先进经验，基层工会活力进一步得到释放。
严规范重执行讲规矩，打造“勤廉工会”
扎紧制度笼子，严格落实年度经费预算、重大工会活动常委会集体研究等规定。建立市总听取下级工会工作汇报制度，修订完善党建、组织人事、财务资产管理等工作制度46项，实现了以规范促提升。强化作风建设。坚持眼睛向下强基层、强保障、补短板，完善《市总工会强职能转作风密切联系职工群众的实施方案》，建立市总班子成员1+4联系点制度，每月下基层不少于3次。选派24名市、县工会机关干部挂任非公企业副主席，面对面、手把手指导基层开展工作。强化廉政建设。聚焦工会财务、资产等重点领域，深入开展基层工会职工活动支出不规范问题排查清理工作，主动争取财政、审计等部门的业务指导，常态化开展联查联审、第三方审计等活动，自觉接受纪检监察组织监督，确保工会经费使用安全。围绕市委巡察组反馈的6个方面41条问题，制定80项整改措施，序时完成整改任务。扎实开展“三个以案”警示教育、“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，确保中央和省、市委重大决策部署在工会系统得到不折不扣落实。
只争朝夕，不负韶华。市总工会主动作为，服务大局，不断推动工会工作创新发展；依法维权，促进和谐，积极维护社会稳定；精准帮扶，为民解忧，让党的阳光照进困难职工的心田；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人文化宫、职工书屋、互联网平台等宣传阵地作用，运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，传播工会声音，讲好职工故事，凝聚思想共识，唱响新时代奋斗者之歌。
展望未来，任重道远。在百舸争流、千帆竞发的新时代，市总工会将以新气象、新姿态、新探索、新拼搏，在新时代、新征程中不忘初心、继续前行，干出新作为，推动全市工会工作再上新台阶。
