■ 记者 徐志勤 通讯员 张锋 摄影报道

“以前在杭州务工，遇到就业难题没处问，想维权不知道找谁说，闲下来也没个好去处，现在有了这个异地‘职工之家’，就像在他乡有了依靠，心里特别踏实。” 5月20日，在浙江省杭州市萧山区宏泰市政工程有限公司内，淮北籍务工人员李师傅一边在“职工之家”的阅读区翻阅书籍，一边感慨道。

当日， 市总工会首个异地“职工之家”在这里正式挂牌成立，这不仅是市总工会打破地域壁垒、延伸服务触角的重要举措，更生动践行了“职工在哪，职工之家就建到哪，服务就跟到哪”的服务理念，为在杭淮北籍职工搭建起一个有温度、有力度、有深度的“暖心港湾”。

近年来，随着劳务输出的不断推进，越来越多的淮北籍劳动者走出家乡，前往杭州等长三角城市务工创业，成为推动当地经济社会发展的重要力量。据统计，目前在杭州工作生活的淮北籍零散就业人员、新业态劳动者等群体已达数千人，他们远离家乡、扎根他乡，在追求美好生活的道路上努力拼搏，却也面临着就业不稳定、维权无门路、生活无依托、情感无寄托等诸多难题。如何让异地职工感受到“家”的温暖，如何为他们排忧解难、保驾护航，成为市总工会亟待解决的重要课题。

群众有需求，工会有行动。市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，深入调研在杭淮北籍职工的实际需求，倾听职工心声、了解职工期盼，经过多方对接、反复筹备，最终决定在浙江省杭州市萧山区宏泰市政工程有限公司建立首个异地“职工之家”，将工会服务延伸至职工身边，让异地职工“离乡不离家、务工有依靠”。

挂牌仪式当日，走进这个异地“职工之家”，功能齐全、设施完善的服务阵地让人眼前一亮。阅读区摆放着各类书籍，涵盖法律知识、职业技能、文学经典等多个领域，满足职工多样化的阅读需求；文娱区配备了棋牌、乐器等休闲设施，供职工在工作之余放松身心、增进交流；健身区设置了基础健身器材，方便职工锻炼身体、增强体质。许多在杭淮北籍职工特意赶来，参观“职工之家”的功能区域，体验各项服务，脸上洋溢着幸福的笑容，现场氛围温暖而热烈。

“有了职工之家，我们可以随时过来读书学习、休闲娱乐、健身交流，真切感受到‘家’的温馨与便捷。”来着濉溪县百善镇的在杭务工人员张健开心地说。

“职工之家”不仅是休闲娱乐的阵地，更是服务职工的“前沿窗口”，聚焦职工急难愁盼，精准提供全方位、多样化的服务。针对异地职工就业不稳定的问题，“职工之家”专门设立就业服务窗口，安排专人负责收集、整理杭州当地的优质岗位信息，及时推送给有需求的淮北籍职工，同时提供求职指导、简历修改、面试技巧培训等就业服务，帮助职工拓宽就业渠道、稳定就业岗位。截至目前，已为数十名淮北籍职工提供就业对接服务，帮助他们找到心仪的工作。

维权服务是异地职工最迫切的需求之一，也是“职工之家”的重点服务内容。为切实保障异地职工的合法权益，“职工之家”依托淮北市杭州商会法务平台，邀请专业律师入驻，为淮北籍职工提供免费的法律咨询、文书代写、纠纷调解等维权服务，帮助职工解决劳动报酬、劳动合同、社会保险等方面的问题。无论是遇到老板拖欠工资，还是劳动合同纠纷，职工们都可以随时来到“职工之家”寻求帮助，律师会耐心解答疑问、提供专业指导，全力维护职工的合法权益，让异地职工在他乡也能安心工作、放心发展。

除了就业和维权服务，“职工之家”还注重丰富职工的精神文化生活，缓解职工的思乡之情。将定期组织开展读书分享会、文体比赛、节日慰问等活动，让职工在参与活动的过程中增进彼此之间的感情，感受到工会组织的温暖。在春节、中秋等传统节日，“职工之家”还会为异地职工送上慰问品和节日祝福，组织大家一起吃团圆饭，让职工们在他乡也能感受到节日的氛围，缓解思乡之苦。

市总工会相关负责人表示，建立异地“职工之家”，是工会服务异地职工的重要举措，也是延伸工会服务触角、扩大工会组织覆盖面的有效途径。下一步， 市总工会将以首个异地“职工之家”为试点，总结经验、完善服务，根据在杭淮北籍职工的需求，不断丰富服务内容、提升服务质量，同时计划在更多淮北籍职工集中的城市建立异地“职工之家”，真正实现“职工在哪，职工之家就建到哪，服务就跟到哪”。

异地建“家”，暖的是人心，聚的是合力。市总工会异地“职工之家”的建立，不仅为在杭淮北籍职工解决了实际难题、提供了贴心服务，更让异地职工感受到了家乡的温暖和工会组织的关怀，增强了职工的归属感和幸福感。相信在工会组织的保驾护航下，越来越多的淮北籍异地职工将在他乡安心工作、快乐生活，为当地经济社会发展和家乡建设贡献自己的力量。