■ 通讯员　徐丽娟

本报讯　“作为煤矿经营管理部部长，我将坚决严守纪律规矩，不接受供应商、合作方、管理服务对象的宴请和礼品，始终做到清白做人、干净做事。”这是淮北矿业集团芦岭矿开展“重点岗位谈风险、党政正职话廉洁”专题访谈活动中的一幕。春节将至，该矿聚焦关键岗位人员、基层单位党政正职等“关键少数”，全方位织密节日期间廉洁防控网，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。

专题访谈中，重点岗位人员及党政正职直面廉洁风险点，从思想提升、制度执行、自我约束等方面明确防控举措，承诺坚决杜绝吃拿卡要、损公肥私等行为。访谈内容作为公开承诺在矿微信公众号和电子大屏进行播放，主动接受全员监督。截至目前，该矿已完成对15名重点岗位人员及党政正职的访谈工作。

为切实筑牢节日廉洁防线，芦岭矿坚持“严细实精”作风，打出正风肃纪组合拳。一方面以“廉”字为基守底线，深化廉政教育，组织重点岗位人员和党员干部开展警示教育活动，观看《镜鉴4》警示教育片等；通过每周“纪”言“纪”语、每旬“一旬一案”、月度“清风徐来”、“24节气话廉洁”等形式，常态化开展廉洁教育，拉紧反腐高压线。另一方面以“严”字当头正作风，深入推行矿井廉洁风险分级管控“306”工作法，深化拓展“双大”行动等，紧盯招标管理、工程管理、物资购销、设备维修等重点领域，聚焦工资分配、班队长任用等重点事项，常态化开展监督检查，充分运用监督执纪“四种形态”，对顶风违纪行为露头就打、绝不姑息。

该矿纪委负责人表示，将以严格的日常监督推动廉洁承诺落地见效，坚决杜绝节日期间违规违纪问题发生，持续营造风清气正的政治生态，以清正廉洁的作风为矿井发展保驾护航。