代远

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是推动各项工作顺利开展的重要保障。在新时代背景下，农业战线作为推动乡村振兴战略实施的关键部门，其干部职工的思想政治工作尤为重要。当前，我国正处于全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键阶段，农业战线干部职工的思想觉悟、政治素养和工作作风直接影响政策落实的成效。因此，如何加强新时代农业战线干部职工的思想政治工作，提升其政治判断力、领悟力和执行力，成为当前亟需解决的问题。

一、新时代加强农业战线干部职工思想政治工作的现实意义

（一）确保乡村振兴战略顺利实施。乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，农业农村部门作为政策执行的核心部门，其干部职工的思想政治素质直接关系到政策落地效果。加强思想政治工作，能够增强干部职工的责任感和使命感，确保乡村振兴各项任务高质量完成。

（二）提升干部队伍凝聚力和战斗力。当前，农业农村工作面临诸多挑战，如农村空心化、农业产业结构调整、乡村治理现代化等。只有通过强有力的思想政治工作，才能统一思想、凝聚共识，激发干部职工的主动性和创造性，形成攻坚克难的强大合力。

（三）适应全面从严治党新要求。新时代对党员干部的政治标准要求更高，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。农业农村部门作为政府重要职能部门，必须通过思想政治工作强化干部职工的纪律意识和规矩意识，确保队伍清正廉洁、作风优良。

二、当前农业战线干部职工思想政治工作面临的主要问题

（一）思想认识不到位，重视程度不足。部分单位和领导干部对思想政治工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”现象，认为只要业务工作做好了，思想政治工作可有可无，导致理论学习流于形式，难以真正入脑入心。

（二）教育方式单一，缺乏吸引力。当前的思想政治教育多以集中学习、文件传达为主，形式单一，缺乏互动性和针对性，难以激发干部职工的学习兴趣。特别是在新媒体时代，传统的教育方式难以适应年轻干部的需求。

（三）基层工作繁重，学习时间难以保障。农业战线干部职工尤其是基层干部，日常工作繁忙，经常面临下乡调研、项目督导、政策落实等任务，导致政治理论学习时间被挤压，难以系统深入地开展思想政治学习。

（四）考核激励机制不健全，效果难以量化。目前，许多单位对思想政治工作的考核缺乏科学标准，往往以学习次数、笔记字数等表面指标衡量，未能真正考察干部职工的思想转变和实际工作成效，导致学习效果大打折扣。

三、加强新时代农业战线干部职工思想政治工作的路径

（一）提高政治站位，强化组织领导。一是落实主体责任。要切实履行主体责任，将思想政治工作纳入年度重点工作，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、党务部门协调推进的工作格局。二是完善制度建设。建立健全思想政治学习制度，如“三会一课”、主题党日、理论学习中心组学习等，确保学习常态化、制度化。

（二）创新教育方式，增强学习实效。一是运用新媒体技术。利用“学习强国”、微信公众号、短视频等平台，开展“微党课”“线上研讨”等灵活多样的学习方式，提高学习的便捷性和趣味性。二是开展体验式教育。组织干部职工赴红色教育基地、乡村振兴示范点参观学习，增强思想政治教育的感染力和实效性。三是加强案例教学。结合农业农村工作实际，选取乡村振兴、基层治理等方面的典型案例，开展研讨式学习，提升干部职工解决实际问题的能力。

（三）结合业务工作，推动学以致用。一是将思想政治工作融入业务培训。在农业技术推广、农村政策宣讲等业务培训中融入思想政治教育，使干部职工在提升专业能力的同时增强政治素养。二是设立“党建+业务”示范岗。鼓励党员干部在乡村振兴、产业发展等重点工作中发挥先锋模范作用，形成“以党建促业务、以业务强党建”的良性循环。

（四）健全考核激励机制，确保工作落实。一是建立科学的考核体系。将思想政治学习情况、工作作风、群众满意度等纳入干部职工年度考核，避免形式主义。二是强化正向激励。对在思想政治学习和乡村振兴工作中表现突出的干部给予表彰和晋升机会，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

（五）关注干部职工需求，增强人文关怀。一是加强心理疏导。针对基层干部工作压力大的问题，定期开展心理健康讲座和谈心谈话，帮助干部职工缓解压力。二是改善工作条件。优化办公环境，提高基层干部的待遇保障，增强他们的归属感和获得感。

加强新时代农业战线干部职工的思想政治工作，是确保乡村振兴战略顺利实施的重要保障。面对当前存在的问题，必须从提高政治站位、创新教育方式、结合业务实践、完善考核机制、加强人文关怀等方面入手，推动思想政治工作走深走实。只有打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的“三农”工作队伍，才能为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强保障。

(作者单位：濉溪县农村社会事业服务中心)