■ 记者 傅天一 通讯员 王璐璐

本报讯　在全面实施预算绩效管理启动之年，濉溪县高度重视，树牢责任意识，突出绩效导向，落实主体责任，通过全方位、全过程、全覆盖实施预算绩效管理，全面推进预算绩效管理提质增效。

濉溪县聚焦“评估机制”提升绩效目标质量，建立健全新增重大政策和项目前绩效评估机制，加强评估结果审核与应用。将本级一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算资金全部纳入绩效目标管理，开展绩效目标审核，根据需要组织相关专家对重要绩效目标进行集中审核，督促指导预算部门单位提高绩效目标编制质量。聚焦“运行监控”强化项目绩效跟踪，建立健全绩效运行监控制度，组织预算部门单位集中对绩效目标实现程度和预算执行进度至少开展一次绩效监控汇总分析，并开展财政重点监控工作，建立健全绩效监控结果与预算调剂挂钩机制，对绩效目标偏离、使用效益低下的资金，通过暂缓预算拨款、调剂使用方向以及收回财政等方式进行整改。

与此同时，濉溪县聚焦“结果运用”推动绩效评价提质扩围，建立健全绩效评价管理体系、制度办法和结果应用机制，组织预算部门单位对2022年度上级转移支付补助、本级预算安排项目支出预算和部门整体支出等全面开展绩效自评，扩大部门评价范围，对单位自评和部门评价结果进行抽查，聚焦重大政策和重点项目实施财政评价，跟踪绩效评价结果应用情况并督促落实。聚焦“信息公开”强化绩效管理监督问责，大力推动绩效信息报告和公开，建立健全绩效信息报告制度，深化绩效目标、绩效评价结果报人大审查机制。扩大绩效目标、绩效评价结果等重要绩效信息公开范围，推动实现除涉密（敏感）信息外，全部向社会公开，主动接受监督。