■ 通讯员　孙素丽　朱坚强

本报讯　“从金岩高新职代会暨2023年工作会议的筹备，到对大会各类材料的文字校对，再到以高校毕业生代表的身份参与到大会中，我感到无比的振奋和激动。”“往年的列席代表都是层层选拔的先进人物，我们作为新入职高校毕业生，更觉使命在肩”，金岩高新2022届高校毕业生王思妮、孙涛如是说。

为积极践行《淮北矿业集团新入职高校毕业生管理办法》，加快新入职高校毕业生成长步伐，金岩高新党委通过制定实施高校毕业生管理办法，细化完善培养措施，确定个性化培养方向，精心营造良好氛围，落实好高校毕业生入企的五个“第一”，让高校毕业生在温暖关怀中尽快完成角色转变。

同时，创新“一人一策”培养模式，丰富培养内容，通过让高校毕业生列席一年一度的职代会和工作会议，提升高校毕业生的思想政治素质，加快融入企业的步伐；开展高校毕业生阶段轮岗见习汇报会，开展“两节”期间及春节前的“面对面心贴心”交流座谈会，让新入职高校毕业生稳得住脚、沉得下心，吃得了苦、干得了事，为实现金岩高新持续高质量发展提供人才支撑。