■ 通讯员　于金龙

本报讯　我市“职技融通”推进职业教育发展迈上提质培优“快车道”。今年以来，全市新增技能人才2.4万人，其中高技能人才3927人。目前，全市共有中华技能大奖获得者2人、省级大奖获得者9人，全国技术能手9人、省级12人，江淮杰出工匠6人。全市技能人才总量突破25万人。

立足职业抓学业。实施现代职业教育质量提升工程，争取现代职业教育提升计划中央资金717.5万元；完成4所学校、17个专业、1669名学生“1+X”证书试点计划申报工作。实行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新型学徒制，评聘首批特级技师4人，今年新增技能人才2.4万人，其中高技能人才3927人。认定12个全民终身学习体验基地，其中，4个入选长三角地区市民终身学习体验基地。

聚焦产业优专业。紧密围绕“五群十链”产业布局设置专业，中职院校对接医药健康等产业，设置专业31个，占专业总数的76%。高职院校近80%的专业对应我市产业布局，淮北理工学院增设土木工程等6个专业；淮北职业技术学院新增新型建筑材料技术等6个专业。淮北工业与艺术学校等3所中职学校的4个案例入选全国产教融合校企合作典型案例。

紧盯企业促就业。举办校企对接会，组织职业院校走访企业40多次，签订校企合作框架协议30余份，新增就业岗位2000余个。全市9家企业入选省级校企合作示范基地，3所职业院校入选省级校企合作示范校，2家企业入选省级产教融合企业。依托1个国家级、1个省级高技能人才培训基地和5个国家级、9个省级技能大师工作室，搭建产教融合研修平台，遴选79位技能大师、“相山工匠”开展“名师带高徒”活动。选树22名劳模工匠为“淮北市带徒名师”，联合淮北职业技术学院成立淮北劳模工匠学院，大力开展劳模工匠技能“传帮带”“师带徒”培训，培训产业工人8万人次，切实推动高技能人才队伍建设。2022年，培养技能人才168人。