■ 记者　詹岩　通讯员　王芳

实习生　盛古月

本报讯 今年以来，相山区人社局坚持把就业作为最大的民生，以实现更加充分更高质量的就业作为主要目标，深入实施就业优先战略，千方百计扩大就业，努力让人民生活品质不断提高，确保全区就业形势持续稳定。截至目前，全区城镇新增就业12774人，完成目标任务的134%；失业人员再就业2156人，完成目标任务的126%；就业困难人员再就业360人，完成目标任务的120%。

区人社局突出重点，稳定扩大重点人群就业。积极开发就业岗位，其中开发公益性岗位654个，募集就业见习岗位1677个，开发临时性专岗340个，开发短期见习岗位320个。以暖民心就业促进行动和就业援助“暖心活动”为抓手，全力做好失业人员跟踪帮扶工作，为符合条件的失业人员推荐报名参加公益性岗位及临时性专岗等工作，做好入户走访，并进行岗位推介、职业介绍及政策宣传等就业援助服务。常态化推进“2+N”特色招聘活动，以“周三”“周六”招聘会为基础，创新举办“直播带岗”“人才夜市”等招聘活动，不断提高招聘成效。截至目前，举办线上线下招聘会165场，达成就业意向2778人。

授人以鱼又要授人以渔。区人社局积极宣传培训政策，大力开展技能培训，持续提升劳动者技能水平，有力促进高质量就业。目前，已组织开展160期职业技能培训班，培训12281人。其中，就业技能培训77期6384人，企业新录用员工岗前技能培训37期2445人，援企稳岗技能培训35期2921人，徽菜师傅培训11期531人。

与此同时，区人社局全面推进“三公里”充分就业社区建设。全区75个城市社区已全面开展“三公里”快聘服务平台建设，人社、街道、社区、第三方人力资源服务机构各司其职，形成工作合力，搭建促进辖区居民就近就业、方便企业招工用工的高效平台。目前，全区“三公里”快聘平台居民登记数53950人，注册企业1879家，提供岗位16917个，实现就业1568人。