■ 记者　朱冬　通讯员　张怡丽

本报讯　近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，10月14日至16日，市劳动能力鉴定中心在职防院体检中心组织开展2022年第十三次劳动能力现场鉴定，此次鉴定涉及精神科、内科、骨科、眼科、耳鼻喉科、外科、烧伤科7个科别213人参加。

劳鉴中心始终坚持以“优流程”为着力点，以“高效率”为向导，以“严肃纪律、严格审核、严防风险”为抓手开展劳动能力现场鉴定工作，制定《淮北市劳动能力鉴定中心现场鉴定管理办法》，设置多个岗位，狠抓被鉴定人员身份核验，严防现场鉴定风险，形成“被鉴定人员身份双核验”“现场鉴定全程监督”“鉴定后档案统一保管”的工作局面。

精准化现场管理。工作人员提前进入鉴定现场，有序开展被鉴定人员进行身份核验、档案领取等前期准备工作。被鉴定人员进入鉴定室时，工作人员对其身份信息进行二次核验，确保被鉴定人员与身份证、鉴定名单一致，降低被鉴定人员冒名顶替风险，加强对现场鉴定的管理，把风险防控落实到实处。

“闭环式”全程监督。由该局纪委工作人员宣读鉴定现场管理办法，强调现场鉴定纪律、原则、注意事项，进一步强化鉴定专家和工作人员的纪律意识、规矩意识。现场鉴定时，专家对被鉴定人员的问诊、查体、审阅申请资料、作出初步鉴定意见及工作人员经办现场实况等环节，实施全程录像记录存档，以便为后期复审、审计部门核查等情况需要还原现场情景时提供参考帮助。

“一站式”服务引导。从提交鉴定申请材料到鉴定结论送达，中心提供鉴定业务全程跟踪服务。工作人员及时对提交的材料逐一审核、进行预审，对缺少医学材料的职工及时通知被鉴定人进行补正。鉴定现场前2-3天以电话+短信的方式通知被鉴定人员具体鉴定时间、地点及注意事项，针对病情危重、无法乘坐一般车辆前往鉴定现场等情形的，提供“零距离”上门鉴定服务。鉴定现场，工作人员全程服务引导，保障劳动能力现场鉴定顺利进行。鉴定结论形成后及时公示，中心采取邮寄等多种方式按时送达至被鉴定人及用人单位。