■ 记者　孙雅婷　通讯员　张鹤

本报讯　近日，市协调劳动关系三方委员会坚持问题导向，紧贴用人单位实际，组织开展了第二期劳动关系协调员培训活动，助力推动和谐劳动关系创建工作再上新台阶。

受疫情影响，此次培训参训人员61人，但每个学员都能认真听课，踊跃参与到课堂讨论中。培训过程中，培训讲师不仅注重理论知识的讲解，通过结合当下劳动用工中的难点和职工关心的热点问题，以通俗易懂、形象化的语言，让学员入脑入心。同时也更注重实操能力，通过一个个鲜活的案例和生动的实践，让学员们参与进来，进行角色扮演，身临其境地去思考如何处理棘手的劳动纠纷，从而强化学员们的责任担当，使其快速地成长起来。

市协调劳动关系三方委员会积极做好培训结束后的跟踪指导，引导用人单位切实发挥劳动关系协调员的大作用，在实施劳动合同管理、开展集体协商、参与民主管理、调处一般劳动纠纷、促进和谐共赢等方面的作用，做到学有所用、人尽其才。