■ 记者　詹岩　通讯员　陶婉莹

实习生　陈汀芷

本报讯　建立健全网格“收集问题—处理问题—反馈问题”闭环管理机制，着力解决群众急难愁盼问题；建立红色物业维修队，热心居民、党员志愿者、辖区单位工作人员共同开展各类便民服务及睦邻活动；“大工委”“大党委”成员单位积极参与全员核酸检测工作，凝聚强大工作合力……

近年来，三堤口街道坚持党建引领社区治理，以推进城市街道、社区党建工作为结合点，着力实现资源要素共享、党建工作共抓、治理工作共推、服务群众共帮，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

完善组织架构，实现全辖区覆盖。研究出台《三堤口街道“大工委”工作手册》，每季度召开一次街道“大工委”联席会议，研究本辖区内党建工作和群众急难愁盼问题，推动问题及时解决；建立社区党建联席会议，定期沟通，共同参与社区各项事务。

依托网格化管理，织密党建工作网络。依托10个社区网格划分设置，在社区网格内建立网格党组织。网格党组织设负责人1名、网格信息员2名，社区“大党委”作为兼职委员，积极服务居民群众。构建起“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼院党小组”的链条架构，积极解决居民急难愁盼问题。

坚持多元化服务，助推基层治理。辖区内各单位结合自身优势，与三堤口街道党工委共同商议形成结对共建方案，并签订共驻共建协议，积极参与“微心愿认领活动”、全员核酸检测、中秋走访慰问等活动，营造共建共享良好氛围。

目前，三堤口街道通过发挥“大工委”、社区“大党委”在辖区内组织共建、资源共享、治理共管的工作优势，形成了服务群众、化解难题的强大合力，有力解开社区治理“幸福密码”。