■ 记者　朱冬

通讯员　张成见

本报讯　8月3日，濉溪县人社局举办的“仲裁互动讲堂”，在淮海壹号创业园开讲，来自园区的40余家企业参加了学习互动和座谈交流活动。

讲堂上，县人社局仲裁院张成见院长结合具体典型案例，以案释法，对《劳动合同法》中“劳动关系建立、劳动合同签订、合同内容变更、试用期时长、劳动关系解除、经济补偿”等法律规定进行了逐条详细解读。

座谈交流环节中，针对大家关心的单方面解除劳动合同、违约经济补偿、不签合同支付二倍工资、购买社保等相关问题，仲裁院工作人员一一给出了详细地解释，大家纷纷表示受益匪浅。

此次仲裁互动讲堂活动有利于帮助企业完善用工管理制度，引导企业规范用工行为，减少用工风险，同时还能引导企业树立平时学法、遇事找法、办事依法，解决问题靠法的法治意识，企业的法律意识进一步提升，普法宣传取得了良好的效果。

活动现场，还为企业发放了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等宣传手册。