■ 记者　徐志勤　通讯员　杨梦琦

本报讯　开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，全年实现稳定就业2000人以上，组织促就业技能培训2000人次以上；开展安心托幼行动，全年新建母婴室、托管班、托育室、心灵驿站等四类阳光家园20家；关爱新就业形态劳动者，为5000名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障计划……近日，市总工会印发《关于转作风暖民心促发展保稳定的二十条措施》（以下简称《措施》），研究提出5个方面20条举措，旨在切实转变工作作风、关心关爱职工群众、助力经济社会发展。

暖心服务职工。组织开展就业促进行动，继续开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，为建档困难职工家庭未就业的应届、往届高校毕业生提供就业援助服务，做到“一人一档”“一人一策”；开展“新徽菜·名徽厨”行动，拓宽市五一劳动奖、劳模工匠评选范围；开展安心托幼行动，全年新建女职工“阳光家园”20家，为3岁以下职工子女提供全日托、半日托、临时托等形式多样的福利性照护服务；实施快乐健身行动，开办各类健身培训班、兴趣班，鼓励基层工会依法依规为职工购买健身服务；开展放心家政行动，全年线上线下培训家政从业人员1000 名，举办育婴、养老家政服务技能竞赛。

助力经济发展。设立疫情防控专项资金，减免租户租金，返还小微企业经费，积极支持疫情影响严重的行业和企业，开展重点项目劳动竞赛和职工创新创效竞赛活动，开展职工疗休养活动和工会助力消费活动。

做实民生实事。办好困难职工帮扶民生实事，对困难职工家庭及时给予生活救助、大病救助、子女助学、就业技能培训和职业介绍；关爱新就业形态劳动者，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供建会入会、安全保护、健康体检等方面权益保障；聚焦助学育人目标，统筹推进圆梦计划、金牌蓝领、阳光就业暖心行动，帮助100名以上困难学子完成学业、充分就业；深化“互联网+普惠服务”，常态化开展加油、餐饮、观影、健身、公交打折等普惠性活动，启动工会会员大病医疗普惠慰问项目，开展“一瓶水·传递爱——致敬高温下劳动者”活动。

促进和谐稳定。实施集体协商专项行动，推动企业与货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者签订行业集体合同；实施法律援助专项行动，开展“法院+工会”诉调对接等活动，充分发挥工会劳动关系监测点和信息员作用，及时监测分析劳动关系态势；妥善解决职工信访矛盾问题，建立健全下访接访制度，畅通“12351”职工维权热线等“信、访、网”信访投诉渠道；规范企（事）业民主管理，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。

转变工作作风。组织工会干部“赴基层蹲点”和“当一周工人”活动，深入开展“工会干部进万家”活动，主动摸排疫情对职工生产生活的影响；组织全市职工队伍状况调查和新业态劳动者权益维护情况专题调研，了解掌握企业和职工诉求，认真研究问题对策。