2022年07月08日

第A06版:

赓续红色血脉 凝聚奋进力量

市人民医院开展“庆七一”系列活动

■ 记者 黄旭 通讯员 李骏

本报讯 为庆祝中国共产党成立101周年,全面回顾建党以来走过的光辉历程,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动党史学习教育常态化长效化,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,激励医院各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,推动医院实现更高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开,市人民医院党委开展“庆七一”系列活动,以实际行动祝福党的生日。

党建工作提升专项行动。召开庆“七一”表彰大会,表彰为医院发展作出积极贡献的先进集体和优秀个人,激励全院各级党组织、全体党员干部职工发扬光荣传统,学习典型模范,担当使命责任,为医院高质量发展而努力奋斗;组织先进事迹宣讲,“以身边人讲身边事、以身边事教身边人”,7位来自医院不同岗位的先进人物讲述了他们在平凡的工作岗位上做出的非凡事迹;举办“强党建、严党风、正作风、优行风”知识竞赛,进一步推动医院作风整顿和廉洁从业专项行动深入开展,引领全院党员干部正风肃纪、廉洁自律,提升党员干部政治理论知识能力。举行书记讲党课、组织党务工作培训班、编发致全院青年团员和年轻党员干部的一封信等活动,表彰先进典型、凝聚全院人心,提高党务干部工作能力、激发党建工作热情,确保医院党建工作“全面进步,全面过硬”。

医院“三级书记”大调研专项行动。医院党委书记、党总支书记、党支部书记深入医院诊疗工作最前沿、服务群众第一线,走入年轻干部、青年团员中间,围绕影响医院改革发展稳定的重点问题,群众反映集中的难点、痛点环节,按照“撰写一篇调研文章、破解一批难题”要求,结合岗位特点,自拟课题,开展大调研、大走访活动。

“专家回家,人才归巢”专项行动。开展“专家回家,人才归巢”专项行动,大力实施“人才强院、人才兴院”战略,通过修订专家返聘工作办法,优化绩效分配方案,建立医院首席专家团或专家委员会,提升返聘专家的政治待遇和经济待遇,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为医院高质量发展提供强有力的人才支持。

“众志成城保搬迁”专项行动。统一思想、提振信心、凝心聚力、众志成城,按照“有序搬迁、良性搬迁、先行先试”原则,不断调整搬迁工作思路,不断完善搬迁工作方案,确保圆满完成搬迁任务。

“防疫情、稳经济、保安全、促发展”专项行动。优化疫情防控举措,提高科学精准防控本领,严格落实常态化防控措施;坚持稳字当头、稳中求进,不断夯实经济运营基本盘,提升经济运营意识、成本管控意识,精准高效推进我院医保DRG付费工作;围绕“认识要领先,工作要先行,关口要前移,预防要为先”的安全生产工作思路,统筹抓好疫情安全、医疗质量安全、院感安全等八项安全工作。

学科建设提升专项行动。充分借助加入蚌埠医学院直属附院、徐州医科大学临床学院的良好契机,全面提升科研教学能力和水平,稳妥做好住培学员的招生工作,加强规培基地的内涵建设;加强医院师资队伍建设,持续提升教学能力和水平,做好蚌医教学班的准备工作;优化新老院区学科布局,明确各学科亚专业发展方向,推动新院区各大诊疗中心建设进度。

作风整顿专项行动。扎实持续用力推进“狠抓吃喝之风、大兴学研之风、严肃匡正风气、严格院纪院规”作风建设专项整顿,通过开展医患沟通技巧培训、行政效能监督、作风建设主题知识竞赛等活动,着力解决思想松懈、作风不正、纪律不严、学风不浓、执行力不高等问题,真正让医院作风严起来、规矩立起来、学风浓起来、业务强起来、服务优起来,形象树起来。

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