■ 记者　邹晨光

通讯员　陈丹丹

今年以来，新园公司牢牢把握作风建设提升新要求，打出“组合拳”，积极营造清正廉洁、奋发务实的干事氛围。

突出“勤” 深入基层解决问题

坚决落实“调查研究在一线、工作推进在一线、作风转变在一线、问题解决在一线”工作法。该公司领导班子成员带队，深入基层开展调研，以解剖麻雀式的现场实地查看、座谈研讨等形式，全面了解各厂点上半年生产经营情况，仔细分析存在问题，制定专项应对方案，切实为基层发展把脉定向，为公司发展提供合理决策依据。本次专题调研与安全活动月活动、安全隐患排查合并举行，共发现问题8条，收集了4条具体意见建议，均已反馈相关责任部门和基层厂点，限期整改办理。

落实“简” 着力改进文风会风

制定《新园公司会议文件管理办法》，压缩会议文件数量、规范参会人员、提高会议效率；精简文件内容，切实改进文风。一季度，新园公司发文较去年同期减少29.1%；会议较去年同比减少33%。统筹安排各类调研和监督检查活动，提前与基层单位沟通协调，整合精减督查考核内容，做到真减负、减真负。通过“简”促进“增”，各基层单位抓生产经营的时间精力增多，发展重点工作完成效果良好。截至5月底，闲置资产厂房成功盘活；应收账款清收方面逾期及两年以上累计回款343.1万元，其中二年以上清收256万元，比预算198.52万元，多清收57.48万元，超计划28.9%。

守住“法” 持续推进依规经营

举办新园公司政策培训班，加大制度宣贯，明确规矩底线，强化执行落实；制定《印章管理办法》，明确领用废止印章程序，规避用印风险；组织开展“作风建设大家谈”，集中习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时的讲话精神，与会人员结合工作实际，谈体悟、谈不足、谈举措，进一步明确作风建设新思路；要求采购、过磅等关键岗位人员，集体签订廉洁承诺书，筑牢思想防线；紧盯涉诉案件处理，收集证据、及时跟进，努力防范资金风险，多维度提升企业管理水平，促进依法依规经营。