■ 通讯员　吴可海

费均玲　张肖雷　孟刚

在淮北，建厂50年的老企业屈指可数，其中很多已经消失在历史的长河中，但有家企业，经历了崎岖坎坷，凤凰涅槃，尤其是近年来主动响应国家高质量发展的大方向、大战略，苦练内功，通过实行党建引领，科技创新，推动企业转型升级，在创立近50年后再度焕发出新活力，呈现出勃勃生机。

这家企业就是安徽金冠玻璃有限责任公司，前身为淮北市玻璃厂，始建于1972年，坐落于安徽省淮北市相山经济开发区。2003年企业改制，由国企改为民营股份制企业，生存倒逼，企业瞄准市场，不断加大科技投入，引进高端技术设备、工艺、人才，从那时起，金冠人就深切认识到创新驱动才能引领发展。

为降低能耗，节约成本，金冠玻璃把目标瞄准在技术改造、工艺创新上，积极利用政府工业强基技改补助、煤改气补助、专精特新奖励等专项资金和各项扶持政策。通过近亿元的技改投资，对两个车间先后进行技术改造升级，不仅增加了窑炉持续提高出料量的能力、提高了产品成品率，能耗指标还下降了10%。在能源的使用上，金冠玻璃从使用煤炭改成使用天然气，虽然成本有所增加，但换来的是对环境污染的显著降低。据企业副总王璞介绍，以往厂里到处都是灰，穿着皮鞋走一圈鞋面能落满灰，现在好了，工厂里处处干净又整洁。

如何最大限度地提高生产效率，节约能源材料，创造更加良好的工作环境，这些是安徽金冠玻璃有限责任公司制造部经理纵峰每天考虑最多的问题。经过长时间的摸索，他提出了“管理创新、科研创新、技改创新、环保创新”四个创新驱动模式。公司技术团队成功研制出自动取出机械手、全伺服压机、自动压盖等系统，建设能源在线监测平台，并通过降低产品重量，进行废物利用，公司效益得到迅速提升。建厂49年来，公司科研人员在中高档日用玻璃器皿设计制作方面深耕细作，研发生产出1000余种专业性强特色新的产品，远销世界各地。

金冠玻璃始终“重视人才、发现人才、挖掘人才”，组织开展“传帮带”拜师活动，以先进劳模的工作经验带动年轻职工的工作热情，不断打造“敢于负责、敢于人先、一诺千金、一丝不苟、乐于奉献”的企业价值观。以刘仁武为首的压机团队通过对旋转枪、翻转机械手和圆柱类蜡杯进行工艺改进，在节约成本的基础上实现了产业效率的提升。

伴随着企业发展，员工的福利待遇也在不断提升，企业中层管理人员可以拿到年薪20万，技术人员月工资均在8000到1万以上，一线组装工人月工资也在3500元以上，大家感受到的是满满的获得感。

“创新是一个国家、一个民族发展进步的不竭动力。越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越需要艰苦奋斗，越需要开拓创新。”11月25日，位于淮北市相山经济开发区的安徽金冠玻璃有限责任公司制造部经理纵峰认真研读党的十九届六中全会公报，在关于“科技”“创新”的字眼上，他都着重标示，对重要的段落，赶紧发到工作微信群，整个上午，工作群里关于科技创新的讨论多达数百条。

党的政策好，科研人员的创新激情更加高昂。“党和国家给予的高度关注和政策扶持，给科技创新带来了生机与发展，为企业发展提供了空间与动力。”金冠玻璃董事长李茂华对全会公报感受颇深。2020年，公司在安徽省股权交易中心“专精特新”板挂牌成立，获专精特新企业专项资金支持84万元。同年公司被评为国家高新技术企业，国家工信部“两化融合”贯标企业。

金冠目前与宜家大陆地区以及沃尔玛、TESCO等大型商超都有合作，产品畅销北美、欧洲、中东、澳大利亚、韩国等多个国家和地区。“未来，金冠玻璃将继续深耕行业，坚持开拓创新，积极开发新产品、拓宽新市场，力争成为国际一流的玻璃器皿制造企业！”董事长李茂华讲到。