■ 记者　詹岩　通讯员　曹菊菊

本报讯　自换届工作开展以来，南黎街道党工委坚决贯彻落实上级决策部署，紧绷“纪律之弦”，以“四个结合”为抓手，加强换届风气全过程监督，确保换届风清气正。

街道党工委坚持正面教育和反面警示相结合，及时作出安排部署。结合中心组学习、集中培训、主题党日、党史学习教育等形式，多层面学习宣传换届选举政策法规及相关要求。采取专题集体谈话、个别谈心谈话、换届调研谈话等形式，提醒党员干部严守换届纪律。充分发挥网络、宣传栏等平台阵地作用，大力宣传换届纪律要求，督促党员干部筑牢严守换届纪律的思想防线。

坚持书面承诺和提醒履诺相结合，组织所有“两委”班子成员及换届领导小组成员签订《严守换届纪律承诺书》，力促各级党员干部带头遵守换届纪律，认真履行“一岗双责”。同时，把换届纪律有关要求编写成手机短信发送至广大党员，提醒其严格遵守换届纪律。

坚持畅通举报和强化查核相结合，充分利用街道换届督导小组举报受理平台作用，通过电话、信访、举报信箱等方式向社会公开举报渠道，加大监督力度。建立联查联办和快查快结机制，组建纪检督查组，对违反换届纪律的行为发现一起、查处一起、曝光一起，对违反换届纪律行为“零容忍”。落实不实举报澄清机制，对经过组织调查核实并认定为不实举报且产生不良影响的换届人选，将按照规定程序和方式及时为其澄清是非，恢复名誉，消除不良影响；对恶意举报和诬告陷害行为，依规依纪依法严肃追究责任。

坚持督查督导和整改落实相结合，成立换届纪检督查组，全程参与指导和监督社区“两委”班子换届工作，对各社区贯彻落实上级有关要求及推进情况进行全程督查。扎实开展现场督导，发现问题就地督促整改，确保以严格的纪律要求推动高质量换届。