■ 通讯员　刘环　滕明

本报讯　10月27日下午，全市人力资源社会保障工作会议在市人社局召开。会议回顾了前一阶段全市人力资源社会保障工作，对下一阶段工作进行了部署。

今年以来，各级人社部门认真贯彻上级决策部署，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，锐意进取、扎实工作，各项工作取得积极成效。

截至9月底，我市城镇新增就业30547人，完成年度目标任务的95.46%，高于序时进度20.47个百分点。三季度城镇居民人均可支配收入29805元，增速10.9%，增速位列全省第10位，较二季度全省排名上升1个位次，达到了“不低于全省平均水平”的目标。全市城镇企业在职职工养老保险参保38万人、工伤保险参保34.48万人，城乡居民基本养老保险当年参（续）保缴费41.81万人，全部提前超额完成任务；参加失业保险26.21万人，完成任务的98.2%。至9月底，我市新增技能人才36113人（其中高技能人才9912人），完成市政府下达任务的240.75%。

今年以来，市人社系统多项创新工作亮点突出。全面实施2021年度社会保险参保扩面专项行动，市直新增社会保险参保单位381户，市高新区178家未参保的用人单位均已办理参保登记。技能人才队伍建设取得新成效，全省2021年技工院校秋季开学第一课暨迎世赛点亮技能之光·技能携手长三角主题活动在淮北煤电技师学院举行，淮北矿业（集团）有限责任公司王忠才获得第十五届中华技能大奖。正式发行加载“居民服务一卡通”标识的三代卡。深入实施“人社服务快办行动”，淮北市被选树为第二批部级联系点打造样板，濉溪县被选树为省级联系点。在全省率先出台了根治欠薪“三函两单一通报”工作机制，已向欠薪办理责任县区（园区）和责任部门发送欠薪线索转办函210份、欠薪线索督办单3份、问题移送单2份，印发根治欠薪工作通报2起。

会议分析了2021年度目标考核工作和行风建设工作形势，结合当前工作需要，对下一阶段工作，提出了六个方面的具体任务。

一是坚持以抓好高校毕业生、农民工等群体就业为重点，全力以赴维护就业局势稳定。二是坚持以深化社保制度改革和保障待遇水平为重点，不断完善社会保障体系。三是坚持以服务“双招双引”为重点，着力壮大“两高”人才队伍。四是坚持以深化根治欠薪行动为重点，全力维护劳动关系和谐稳定。五是坚持以促进就业帮扶和壮大乡村人才队伍为重点，积极推进乡村振兴工作。六是坚持以规范收入分配秩序、扩大中等收入群体比重为重点，扎实推进共同富裕工作。

会上，县区人社局分别结合自身工作实际，突出亮点特色，作了交流发言，市公共就业和人才服务中心等6家单位分别就相关工作进行了部署安排。会议传达了全省社保经办管理风险防控与基金安全专题会议精神，通报养老保险疑点数据核查工作进展情况。会议还通报了社保基金领域违法犯罪典型案例。

局领导班子成员、市纪委监委驻市委组织部纪检组主要负责同志；局机关各科室、局属各单位主要负责同志，各县（区）人社局主要负责同志；安徽淮北技师学院负责同志，市高新区管委会、煤化工基地管委会有关部门负责同志参加会议。