■ 记者　韩惠　通讯员　梁仓

本报讯　门诊坐诊、查房带教、会诊、外科手术、病例讨论、专题讲座、家庭医生签约履约服务……今年以来，濉溪县医院全面落实“千医下乡”工程，派出内科、外科、中医、医技等专业20余名中级以上职称医务人员，活跃在各基层医疗机构开展帮扶工作，帮助分院提高业务技术水平，规范专业技术操作。仅上半年驻点期间门诊服务5952人次，手术416例，参与开展家庭医生签约服务体检彩超检查19764人次、各类血液样本检验6144人次。

“千医下乡”是我省提升乡镇卫生院和村卫生室医疗卫生服务能力的一项重要工作，也是淮北源源不断向基层医疗队伍输送“新鲜血液”的重要举措。我市着眼提升基层医疗服务满足群众需求，始终坚持带管理、建队伍、搭平台、传技术、促规范，进一步破解基层医疗人才数量不足、能力不强问题。今年前8个月，全市基层医疗卫生机构诊疗492万人次，同比增长3.6%。基层诊疗占比达63%。

我市加快推进医联体、医共体建设，对基层医疗机构实施管理、技术扶持。市人民医院与相山区3家基层医疗机构组建紧密型城市医联体，推行人财物一体化管理，今年以来医联体门急诊3.2万人次。濉溪县紧密型医共体推行牵头县级医院托管镇卫生院，住院率连续4年低于全国均值，医保资金连续4年结余，入选全国基层卫生健康综合试验区。

为进一步充实基层卫生力量，我市将基层医疗卫生人才队伍建设列入工作重心，搭建平台，整合资源，累计培养农村订单定向免费医学生91名、基层全科医生426名，考试录取乡村医生定向委托培养学员29人。濉溪县用好医疗卫生人才“县管乡用”编制“周转池”制度，近两年已公开招录112名基层医务人员，并制定村医养老保险暂行办法，财政补贴70%、个人缴纳30%。

按照上级继续推动卫生健康领域信息化发展要求，我市稳步推进卫生信息化平台建设，建成基本公共卫生管理、基层电子病历管理、基层HIS管理、区域心电中心等系统。建设全民健康信息平台，实现公共卫生信息与诊疗信息互通共享。目前，全市已建档电子健康档案190余万份。

在实施“千医下乡”今年选派40名县级技术骨干驻点镇村的同时，各级加强“万医轮训”，对镇卫生院医生实行“推磨式进修”，村医每周培训。今年已有80余名镇村医务人员在县级医院接受不少于3个月的全脱产培训。基层医务人员新冠肺炎防控方案和核酸采样等疫情防控技能培训全覆盖。

着眼服务群众规范化要求，我市接续出台政策，严禁基层截留发热患者，在全省率先实施基层医疗机构发现报告新冠肺炎患者奖励政策。基本公卫暨家庭医生签约服务“两卡制”和“智医助理”系统基层医疗卫生机构全覆盖，有力规范提升基层诊疗行为。今年前8个月，基层医疗卫生机构书写规范电子病例73万份，规范率达98.64%。