■ 记者　邹晨光　通讯员　石启元

本报讯　近日，临选厂组织职工有序推进疫苗接种第二针，积极构筑群体免疫屏障。今年以来，临选厂面对外部突发疫情，上下联动，科学防控，压实压紧责任担当，盯紧抓实“外防输入、内防反弹”各项措施，毫不松懈抓好常态化疫情防控工作，慎终如始打赢突发疫情防控阻击战。

该厂严把外部人员进厂关，筑牢疫情传播“防火墙”。他们充分运用大数据、互联网等现代科学技术，精准疫情防控，做好人员健康监测。利用人脸识别高精度测温系统，实现非接触情况下多目标同时进行体温检测，体温异常者现场声光报警。减少人员接触，通行速度快，减少人员拥挤，安全便捷，把好“第一道关口”。严格控制外来人员和车辆进出厂区，实行一车一检查，确需进厂车辆和人员严格体温测量和登记，通过协同平台申请进厂，实现“一网通”。

该厂严格落实疫情防控领导包保责任制，实行“厂领导包保车间、车间领导包保班组，党员三人联保互保”三级包保制度，详细摸排职工身体状况，层层落实包保责任，职工每日如实向包保人报告个人健康状况及活动轨迹。每月定期对基层单位进行疫情防控检查并通报，纳入党建考核。今年以来，该厂对基层单位进行疫情防控检查30余次，发布通报6期。

该厂积极做好疫苗接种教育引导、宣传发动、服务保障等工作，在前期摸底登记的基础上，再动员、再摸排，对满足接种条件的人员，必须进行接种，暂时不能接种的人员，建立台账，进行动态跟踪。为消除职工疫苗接种恐惧心理和疑虑，该厂领导现场以身示范，带头进行疫苗接种。目前，该厂疫苗接种率达到90％以上，确保疫苗接种“应种尽种”全覆盖。

此外，该厂还积极搭建心理咨询室，及时调整职工因疫情影响产生的不良情绪，畅通职工心理诉求渠道，缓解心理压力。组织开展心理健康咨询宣讲、发放宣传资料、开展“与压力和解、和乐观牵手”心理健康教育等心理咨询日系列活动，有效保障职工心理健康，确保职工以良好的心态投入到本职岗位安全生产工作中，助推企业高质量发展。