■ 通讯员　陈龙忠　刘环

5月28日，安徽省脱贫攻坚总结表彰暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进大会在合肥举行，会议对安徽省脱贫攻坚中涌现出的先进集体进行表彰。淮北市人社局被授予“安徽省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

自精准扶贫工程启动以来，淮北市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，始终把责任放在心上、扛在肩上，紧紧围绕省、市就业脱贫工作部署和任务要求，真抓实干、精准施策，通过扶贫公益性岗位开发、技能脱贫培训、就业扶贫车间吸纳就业等举措，精准实施就业脱贫工程，取得明显成绩。2016年以来，共帮扶6646人实现就业脱贫、开展就业技能脱贫培训1915人。建设就业扶贫车间9家共带动就业216人，带贫率36.57%。开发扶贫公益性岗位帮助就业，目前在岗5145人，为104名贫困劳动者发放初次创业补贴52万元。积极招募就业扶贫基地，带动贫困劳动者就业，共发放补贴122.25万元，各项任务均超额完成。

高站位，统一思想强化组织领导

市人社局主要负责同志亲自抓，局党组定期听取汇报、调度督导，确保就业扶贫各项工作落到实处。先后制定出台《淮北市打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案（2018-2020年）》《关于进一步做好就业扶贫工作的通知》《关于做好决战决胜脱贫攻坚“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动和2020年人社扶贫重点工作的通知》，对脱贫攻坚工作做出全面细致的部署安排。脱贫攻坚工作开展以来，市人力资源和社会保障局召开党组会、中心组学习40余次研究部署脱贫攻坚工作。

高要求，全力做好岗位匹配促进就业

深入开展劳动者就业意愿摸排，组织转移就业、劳务输出等方式，2020外出务工就业的贫困劳动力人数14871人，返岗就业率超100%。进一步规范就业扶贫公共服务岗位和辅助性岗位开发管理，结合美丽乡村、人居环境整治等工作，开发保洁员、护林员、护路员等就业扶贫公共服务岗位和辅助性岗位，帮助贫困劳动者就地就近就业，目前扶贫岗位累计在岗达5145人。鼓励贫困劳动者通过创业实现脱贫，对在全市内从事个体经营并且正常运营6个月以上的贫困劳动者给予5000元一次性创业补贴，2016年以来为104名贫困劳动者发放初次创业补贴52万元。深入摸排贫困户技能培训需求，提高技能脱贫培训的针对性，2016年以来，组织开展各类技能脱贫培训1915人。

高效率，推进就业扶贫载体建设

积极招募就业扶贫基地，带动贫困劳动者就业，已招募的1家省级就业扶贫基地、3家县级就业扶贫基地，共吸纳贫困劳动者47人，2016年以来，共兑现吸纳贫困劳动者就业补贴122.25万元。扎实推进扶贫车间建设和帮扶工作，建成就业扶贫车间9家，带贫率36.57%，加强对就业扶贫车间生产运营进行动态监测，不定期对就业扶贫车间进行督查督导，实时掌握就业扶贫车间运行状况。为在就业扶贫车间等各类经济实体就业的建档立卡贫困劳动者落实300元/人/月就业补助的标准予以补贴，2016年以来，为贫困劳动者兑现就业补贴68.17万元。疫情期间支持就业扶贫车间复工复产，发放就业扶贫车间新增就业岗位和复工复产补贴5.85万元。

高标准，做好“双包”工作助力脱贫

市人社局结对帮扶濉溪县双堆集镇大桥村，该村共有建档立卡贫困户91户359人，其中低保贫困户34户131人，一般贫困户57户228人。2015年脱贫6户19人，2016年脱贫38户165人，2017年脱贫28户104人，2018年脱贫户12户42人，2019年脱贫7户29人。严格落实包保责任，定期开展进村入户帮扶活动，该局9名干部共帮扶13名贫困户，每月以进村入户和电话询访的方式开展帮扶活动1次以上，2019年帮扶的贫困户全部脱贫。积极选派业务骨干驻村助力脱贫，选派一名科级干部派驻刘桥镇任圩村担任驻村工作队副队长，该同志工作尽心尽责，出色完成了脱贫攻坚任务，先后获得“优秀帮扶人”、淮北市“三大攻坚战”先进个人、“脱贫攻坚贡献奖”等荣誉称号。