近日，记者走进安徽巨成精细化工有限公司聚合车间，只见满载货物的叉车来往穿梭，十多名戴着口罩的工人正忙着包装产品，称重、装袋、封口，各个工序一丝不苟。

“年前的订单都堆了很多，我们现在的产品是供不应求，企业员工干劲也足，由于公司提前准备，应对高效，此次疫情并没有影响生产进度。”该公司副总经理刘献林对记者说。

安徽巨成精细化工有限公司2005年1月成立，一直专注于聚丙烯酰胺的研发和生产，始终位居国内聚丙烯酰胺行业的龙头地位，现已形成8万吨/年聚丙烯酰胺、4万吨/年微生物法丙烯酰胺、1.5万吨/年丙烯酰氧乙基三甲基氯化铵生产线规模。该公司在全国设6个办事处，上海、北京、广州、成都、淮北5个仓库，产品畅销美国、加拿大、墨西哥、巴西等30多个国家。“巨成”牌聚丙烯酰胺荣获安徽省名牌产品、省级高新技术产品称号。该公司凭借技术先进、产品优良、结构合理、效益显著、环境优美等多次被评为国家级高新技术企业、省级企业技术中心、安徽省技术创新试点企业和安徽省产学研联合示范企业。

据了解，为进一步激发广大职工生产经营的积极性、创造性，增强主人翁责任感、使命感，该公司坚持把劳动竞赛作为节能降耗、增量提速、安全生产的重要载体，成立以总经理为主任、以工会主席为副主任的劳动竞赛委员会，明确竞赛主题、竞赛目标、竞赛内容及评比办法等，对劳动竞赛进行全过程管理，围绕“六比六赛”，即：比质量，赛品质控制；比产量，赛工作业绩；比节约，赛物料消耗；比安全，赛遵章守纪；比团结，赛协作精神；比奉献，赛思想素质，制定了详细的竞赛规则和考核指标，根据产量质量、物料消耗、劳动技能、劳动效率、工作态度、安全生产、现场管理等诸多指标进行量化打分，月终评比结果，与经济效益直接挂钩，对完成当月下达的产量、质量、成本、消耗等指标，且未发生安全环保责任事故的，按照车间（部门）人均1000元标准奖励，各车间（部门）可对奖金进行二次分配，根据每个人不同的表现情况，拉大奖励差距，切实体现“奖勤罚懒、奖优罚劣，鼓励先进、激励后进”的原则。

通过开展劳动竞赛活动，安徽巨成精细化工有限公司职工工作热情大幅度提高，2020年，该公司共发放劳动竞赛奖励900余万元，人均每月1400元，约占职工收入三分之一，职工在劳动竞赛中获得了实惠，增强了获得感、满足感、归属感，也彰显了企业的凝聚力、向心力、感召力，真正实现了企业与职工的互利共赢。

多年来，公司先后投入200多万元与合肥工业大学、中国石油大学等高等院校和科技机构联手成立了“巨成化工水性高分子产品研发中心”，40余名科技人员瞄准环保产业和能源产业加快产品研发，他们研发的高分子水处理剂等十余个系列产品拥有国家专利和自主知识产权，产品应用领域十分广泛。目前，巨成化工生产的以聚丙烯酰胺为主导的系列产品具有水溶、絮凝、助滤、增稠、减阻等十余项功能，素有“百业助剂”之称，广泛应用于城市污水处理、石油开采、选矿、洗煤、医药、农业等领域，发展前景广阔。

公司2020年营业收入12.5亿元，利税1.9亿元，今年1-3月份实现营业收入3.5亿元。公司以“质量求生存、技术创新求发展”的经营理念不断探求企业发展的模式，积极参与国际市场竞争，力争在5年内把巨成打造成国内最大的聚丙烯酰胺制造业企业。