■ 记者　邹晨光

通讯员　杨永才

如何有效破解影响企业发展的制约性难题，不断激发蕴藏在基层中的创新火花，充分发挥职工群众的聪明才智？在迈向高质量发展的进程中，临涣焦化公司工会坚持相信职工、依靠职工，通过搭建“攻坚克难英雄榜”平台，让职工全方位展现自我的风采，促进了企业和职工发展的“双赢”。

12月18日，临涣焦化公司召开2020年度“攻坚克难英雄榜”项目终审暨英雄榜成果发布会，公司评审专家组对今年以来攻关完成并经过现场勘查、初审合格的9个英雄榜项目进行集中审核、定级，来自基层各单位的干部职工共同分享了这一年度创新成果盛宴。

“我们团队利用小焦炉开展的相关配煤实验，通过增配高性价比煤实现降低配煤成本的目标。”据介绍，王廷辉攻坚克难团队完成的《优化配煤方案，同比降低配合煤成本3元以上》项目，自5月份项目实施以来，共计生产焦炭50余万吨，产品品质完全符合客户需求，配合煤成本每吨较前期下降6元以上，项目合计为公司降本增效400多万元。

攻坚彰显精神，汗水浇灌成功。发布会上，在职工群众的见证下，各个项目的攻坚团队集体亮相，分别介绍自己在项目中起到的主要作用，项目揭榜人通过PPT课件的形式做主旨发布，主要从项目解决了公司哪些制约性难题、项目攻坚过程中在生产工艺技术等方面的创新亮点、项目实施过程中发挥的自主性作用以及项目成果的可持续性，逐一汇报项目攻坚的主要情况，对评审组及现场观众提出的问题进行答辩，评审组针对每一个项目进行了较为客观的点评。

“我们通过三项技术创新对干熄焦系统进行优化，解决了原始设计中存在的弊端，最终实现攻坚目标。”李梦年攻坚克难团队完成的《优化干熄焦系统，至少提高干熄焦率2个百分点》项目，使用了完全独立自主的、行业内首创的、拥有完全自主知识产权的新技术、新设计、新产品，年效益可达100余万元。

英雄不问出处，人人可以揭榜。为群策群力解决制约企业发展的各类问题，激发广大职工建功质量时代的积极性，该公司连续三年发布“攻坚克难英雄榜”项目，在攻坚克难中锻炼培养了一大批优秀技能人才。英雄榜项目揭榜人李梦年，他从一名操作工干起，在平凡的岗位上默默耕耘，去年他揭榜的项目荣获优秀奖，今年他的项目获得“银奖”，先后被评为“焦化工匠”、“淮北矿业工匠”，被公司推荐为淮北矿业“工匠大师”人选，成为技能员工争相学习的榜样。

“为客户服务是我们焦化生存的唯一理由，攻坚克难团队的工作卓有成效，促进了安全和效益的双提升，也为更好地服务客户扫除了前进道路上的诸多障碍。”该公司负责人表示，今后要吸引更多的职工参与到英雄榜项目中来，瞄准新高度，扩大参与面，汇聚高质量发展的磅礴力量。