中安联合党群工作部 汪小平
中安联合煤化公司是中国石化长城能化公司和安徽省皖北煤电集团公司按50%：50%均股组建的一家现代煤化工企业，年产180万吨/年甲醇及35万吨/年线性低密度聚乙烯、35万吨/年聚丙烯，2019年7月打通全流程。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂，是国有企业的独特优势。一直以来，中安联合党委践行“在经济领域为党工作”的理念，认真落实新形势下国有企业党建工作部署，积极探索党建工作引领发展路径方法，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，党建工作不断取得新进展、迈上新台阶、彰显新作为。
聚积政治定力，打造改革发展新引擎
中安联合党委始终将学习习近平总书记系列重要讲话精神、贯彻新发展理念、落实中国石化党组“两个三年”“两个十年”战略部署，转化为公司上下的自觉行动，体现在公司战略、改革发展各个方面，引领企业在高质量发展道路上阔步前行。牢记“建设一流煤化一体化公司、为保障国家能源安全作贡献”的使命，坚守“把中安建设好、管理好、发展好，让中安员工、协作单位员工、地方百姓有获得感、幸福感、安全感”的初心，发挥资金、技术、人才、区位的优势，立足产品“高端化、精细化、差异化”的定位，储备一代、开发一代、生产一代，推动黑色煤炭变成白色“工业大米”，为中国石化在产业结构优化调整、能源清洁高效利用走在世界前列提供中安模式、贡献中安力量。坚持走绿色、低碳、可持续的现代煤化工发展之路，全面推进清洁、高效、低碳、循环的绿色企业创建，基本实现“用煤不见煤、用水不排水”，尤其是试行污水“零排放”“分质化”处理，列入中国石化“十条龙”攻关课题，2019年底打通全流程，四套水处理系统运行平稳，即将高质量“出龙”。倾力打造家园文化，针对新企业新机制的实际，面对业务外包、项目托管等人员远远超过中安员工的现实，中安联合党委提出“进了中安门、就是中安人”的口号，坚持“一家人、一条心、一个目标、一股劲”的工作理念，培育“团结、创新、严细、高效”的企业精神，并将企业精神、工作理念作为在中安工作的员工入职培训的第一课，作为形势任务教育进外包单位、进班组的主要内容，作为日常宣传的重点任务，使所有员工形成共同的理想、信念和追求，极大地增强企业的凝聚力和向心力。
聚集多方合力，构建深度融合新机制
发挥公司党委政治核心和领导核心作用，完善党委会前置研究讨论机制，修订公司章程，界定党委、董事会、经理层的权责，明确党委议事规则，制定“三重一大”决策制度实施办法，增强公司管控力。创造性地推进党建共建，为适应新形势、新任务要求，发挥股东方优势，中安联合采取煤矿托管、煤化工项目业务外包等运行模式，外部人员远远超过中安员工，中安联合按照“业务外包，党建工作不能外包”的总体要求，坚持“思想同心、目标同向、工作同力、落实同步”的工作思路，全力推进中安联合与业务外包单位一盘棋统筹、一体化管理，协调42家党员人数3人以上的外包单位，在中安项目设立党支部或党小组，基本做到全覆盖；坚持“文化联塑、组织联建、业绩联动、纪律连抓”，实行中安对口管理的党支部与外包单位党组织结成“1+1”“1+N”的共建对子，实行“双重管理”，党组织关系归属各上级党组织管理，日常党内组织生活由中安党组织代管。把党建工作优势植根于中心任务中去，大力联创“党员责任区”，联争“党员安全卫士”，联组“党员突击队”，联赛“生产小指标”，保证了各项工作进展顺利。今年以来，针对疫情暴发和国际油价暴跌双重考验，中安和业务外包的党组织、党员一道坚定地站在抗击疫情第一线，在“百日攻坚创效”行动中发挥中坚力量，共同成立21个党员突击队，实现了化工装置满负荷生产，上半年全面完成“时间过半、任务过半”， 预计全年将创效14228万元。公司抗击疫情、复工复产的做法被中央电视台新闻频道报道。
聚蓄核心能力，建立人才培育新高地
人才是企业发展的第一资源。目前，在中安联合区域内工作的6000余名员工中，35岁以下年轻员工占到50%以上，这是一笔十分宝贵的财富。中安联合党委明确提出“把中安联合打造成为煤化工人才的输出基地、中国煤化工红色人才的培养平台”。坚持党管人才，完善人才引进、选拔、培养、约束、淘汰等机制，建立干部选拔任用、人才开发、员工培训等21项制度，畅通管理人员、专业人才、技术工人三支队伍晋级通道，打通三支队伍横向贯通渠道，推进三项制度改革，建立后备人才库。突出优秀年轻人才培养，响应中国石化“三百三千”人才计划，选派一批优秀年轻人才在石化系统内上挂学习、左右交流，选拔一批优秀年轻人才在公司内部机关与基层、党群与行政、技术与管理之间双向交流，丰富经历、增长才干；组织副总师、专家、高级职称人员与年轻毕业生进行导师带徒，制定个性化培养方案；成立“技术攻关”“课题小组”，推进“技能大师工作室”“操作能手小组”创建，开展“岗位大练兵”“青工难题揭榜”活动，激发人才创造热情，涌现出一大批“骨干型”、“专家型”专业技术人才和“行业工匠”技能人才，为推进企业高质量发展、打造一流煤化一体化公司提供了智力支持。
