■ 记者　王晨　通讯员　孙楠楠

本报讯　8月19日一大早，濉溪县五沟镇北湖南村保洁员周维荣和往常一样，穿上保洁服，拿着扫帚、铁锹，骑着三轮车来到自己的保洁责任区。她一个月能拿到800元的工资补贴，基本开销有了着落。

周维荣是北湖南村建档立卡贫困户，在村里的帮助下，她申请参加公益性岗位。在保洁之余，还能打理自家的几亩土地，靠着扎实勤劳的干劲，日子过得越来越好。“政府开发的公益性岗位让我在家门口就有活干，跟城里人上班一样，拿起了工资。”周维荣掩饰不住内心的喜悦。北湖南村党总支书记王勇在一旁介绍，村里的公益性岗位由贫困户或弱劳动力人员承担，既帮助他们增收，又破解了村庄环境差的难题，助力美丽乡村建设。

要脱贫致富，首先要解决的是就业问题。近年来，五沟镇始终把促进贫困群众就业作为“造血式”扶贫的“先手棋”，着力打通贫困群众家门口就业的“最后一公里”。该镇实施了“公岗扶贫+”（公益性岗位+贫困户）模式，根据贫困群众的自身特点和劳动能力，为他们“量身定制”公益性岗位，做到因事设岗、因人定岗。比如先后开发了道路维护员、卫生保洁员、护林员、秸秆禁烧值守员等岗位，通过“公岗扶贫+”模式，帮助贫困户通过获得稳定的劳动收入实现脱贫，同时也实现了扶贫与人居环境提升的双赢效果。截至8月上旬，全镇共安置公益性岗位人员830人。

“公益性岗位上岗后，贫困户最大的变化就是告别了之前的‘等靠要’思想，激发了内心动力。一来帮助他们增收，二来加大了公益事业的投入力度，提高了广大群众的生活幸福感和满意度。”五沟镇党委书记李永刚说。

授之以鱼，不如授之以渔。为了进一步丰富贫困户就业面，五沟镇还积极探索就业扶贫创新模式，精心打造就业扶贫新思路，通过对全镇范围内用工需求的统计和建立就业帮扶工作台账，充分挖掘就业岗位。该镇根据就业和用工需求，有序组织开展针对性强、实用性强的劳动技能培训，大力提升就业人员适应各类工作岗位的能力，努力让每一位贫困群众都有一技之长。同时不断拓宽就业渠道，按照镇政府与贫困劳动力人员双向选择的原则，积极促进稳定就业，切实保证了脱贫攻坚工作的精准性，真正实现“就业一人、脱贫一户、带动一片”的效果。