■ 记者　吴永生

通讯员　周界国

本报讯　今年以来，中煤矿建集团市政工程公司面对激烈的市场竞争，通过点对点精准施策，有效释放企业发展活力，推动企业发展进入快车道。

针对当前工人成本上升、劳务队伍管理难度大、劳资纠纷易发等情况，2020年初，该集团市政工程公司结合实际，研究成立工程承包公司，建立一支自有劳务队伍，提高用工灵活度。工程承包公司采取自主招聘和项目合作相结合的方式，完成企业生产任务。工程承包公司根据自身和项目生产实际需求，招聘相关专业技能人才，采取计量制支付工人薪酬，打破“大锅饭”模式。

人才是企业发展的血液，该公司党委高度重视企业人才队伍建设，按照公司年度工作部署，日前，该公司成立了职工培训中心。 6月份，职工培训中心协助有关部门，组织协调开展了测量技术、BIM技术、商务礼仪、市场开发等培训，培训人数约150人，有效增强了培训工作的针对性、系统性。

此外，为确保完成全年生产经营任务，自4月以来，该集团市政工程公司开展了以“战疫情、保目标、比贡献”为主题的劳动竞赛。目前，该公司各单位结合劳动竞赛，与时间进行赛跑，掀起了热火朝天的建设热潮。