■ 通讯员　黄永宝

自基层党组织标准化规范化建设开展以来，市人社局征缴中心党支部创新工作举措，狠抓任务落实，基层党建和业务工作都得到了进一步发展。

“三个一”提升工作水平。去年以来，市征缴中心党支部实施“一个计划有指引、一个汇编强业务、一个专员保畅通”“三个一”党建工作模式，提升了党建工作的计划性和前瞻性。年初制定党建工作计划，明确党建工作重点任务、时间阶段和责任分工。明确一名党建联络员，做好上传下达，确保信息畅通。制定一套党建工作制度汇编，要求全体党务工作人员认真学习，熟悉掌握相关党务知识，提升业务能力。

“三个+”丰富学习形式。综合利用“线上+线下”“个人+集中”“业务+党务”相结合的学习方式，提升党员教育效果。“学习强国”、干部教育在线、远程教育、人社系统技能练兵比武平台拓宽了学习渠道。党员“说吧”、周五理论学习、党务业务知识培训强化了集中学习效果。参加主题实践教育、开展农村党建联谊、社区结对共建等活动，让党员在实践活动中不知不觉接受党性教育。

“三餐制”强化思想教育。为党员精心订制了“三种餐食”。“主套餐”包括《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平在厦门》《习近平在宁德》，要求党员每周认真学习，读原文悟原理，不定期随机抽查党员学习情况，对于学习好的党员给予表彰奖励，对于不认真学习的给予通报批评。“辅套餐”包括《党章百问百答》《新时代党员65堂必修课》《党员必须牢记的廉洁自律》《中国共产党的九十年》，以“读书月”的活动形式分享学习心得，交流学习经验，抓好党员个人修养。党员个人通过“学习强国”、远程教育、安徽先锋微信等新媒体随时“点餐”，根据个人喜好阅读学习经济、政治、文化等方面的优秀文章和正能量的新闻事件，让党员学习更加有兴趣有收获并融入工作。

“三机制”建强党务队伍。探索制定了“班子成员责任机制、骨干党员培养机制、优秀职工发展机制”。中心主要负责同志担任支部书记带头履行党建职责。注重培养骨干党员并充实到党支部班子，优化班子结构，增强党支部的战斗力。加强对优秀职工的关心爱护和使用锻炼，对符合党员发展条件的职工积极培养发展。

“三字经”培育党建品牌。以念好学、研、做“三字经”为抓手，打造了“党建领航‘135’、社保服务你我他”党建品牌，做到了品牌创建有标识、有制度、有举措、有宣传、有落实，在党建工作的“力度”、队伍建设的“广度”、干事创业的“精度”、优化服务的“速度”、先锋模范的“温度”五个方面做出了成效。