■ 记者　邹晨光/文

通讯员　吴汝鸿/摄

去年以来，新宇公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以产业转型升级为主线，外拓市场、内抓管理，实现了公司高质量协调发展，文明单位创建工作也取得了新成就、迈向了新台阶。

聚焦目标完善组织保障工作

该公司多次获得集团公司文明单位荣誉称号，在文明创建方面也积累了一些经验。为此，公司党总支把企业文明创建放在与生产管理同等重要的位置上，积极做好创建工作计划，制定方案，成立创建工作领导机构，由党总支书记、董事长张辉同志与总经理黄建军同志任组长，成员由班子成员及相关部门负责人等组成，并进行明确分工，相互配合，团结协作，以身作则，为争创工作营造良好环境。

政治引领突出提升文化素养

该公司始终坚持“以人为本”的发展理念，把提升职工素养做为推动企业高质量发展的首要任务，党政工团齐抓共管，共同围绕十九届三中、四中全会精神、社会主义核心价值观等内容，积极开展群众性宣传教育引导工作。

开展二十四字核心价值观学习，通过内网、橱窗、板报等形式张贴宣传学习核心价值观，通过朗诵、抄写等检验学习效果，让二十四字核心价值观深入人心，融入干部职工实际岗位中，以实际行动践行核心价值观。

开展党组织标准化建设工作，对总支和支部标准化创建提出新的提升行动，通过创建不断加强从严治党要求，突出支部和党员作用发挥，规范党员干部日常工作中的言谈举止。

加强意识形态工作，从讲政治的高度加强职工思想政治建设，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”；加强政策典型理论宣传，上搭天线，下接地气，不断提高职工综合素质，引导健康向上的娱乐生活方式，积极弘扬先进典型，通过正反面典型教育和召开劳模事迹报告会等形式，不断提升职工素养，营造和谐创建氛围。

通过开展党群活动，如开展党员身边无事故党员示范岗、党员活动日、文明科室、合理化建议、青年文明岗位等创建活动，努力营造良好的发展环境。

绿色环保践行新发展理念

淮北强力矸石砖厂是专业生产烧结煤矸石多孔砖、空心砖及砌块的新型建材企业，是淮北市煤矸石综合利用的示范点。目前，年消耗煤矸石30万吨左右，已成为行业较大规模化煤矸石建筑建材基地，很大程度上解决煤矸石露天堆放对土地占用和环境污染的弊端，解决“变废为宝”，推动绿色发展的重要举措。

积极开展固废基地建设，按照国家产业政策，配合淮北市、集团公司申报固废基地。同时与中国矿大等高校及科研院所合作研究了一系列技术产品，并积极调研探索开发利用。加强与周边行业单位的沟通交流，努力扩大影响，发挥公司排头兵的作用。

强力建材2010年获安徽省“新型墙体材料产品”及“资源综合利用产品”称号。2011年获得了“安徽省绿色建材产品”称号。2013年获得安徽省国资委“青年文明号”称号，安徽省经济和信息化委“产业升级示范生产线”，2015年11月获得全国新型墙体材料节能减排示范企业。

“6S管理”塑造良好企业形象

新宇公司积极推行6S精益化管理，强化内部考核机制，加强员工安全技能培训。牢固树立精细化、标准化、规范化管理理念，干部职工市场化意识不断增强。内部管理上，坚持以6S管理为抓手，坚持两个延伸四个结合，打造本质安全型企业。

尤其以强力砖厂为代表的6S先进典型单位，省、市、县领导多次参观调研，获得良好的口碑，企业知名度和社会影响力逐步提升，引来众多包括外商企业人员前来洽谈业务，学习管理技术，成为新宇公司的一张名片。2019年强力砖厂申报安徽省“高新技术企业”，已通过审核认定；不久前全国砖瓦行业会议在淮北召开，强力建材砖厂被选为唯一观摩单位，随场宣传，效果良好。

以文化人丰富文明创建载体

公司以“明德自强、止于至善”为核心理念，培养积极向上、团结奋进、向善向强的企业文化理念，营造以人为本、关爱员工的企业氛围。积极搭建企业文化宣传平台，通过内部网站，文化长廊、拍摄宣传纪录片等形式，将企业的文化及公司生产、经营动态和文明创建过程中的好人好事进行广泛宣传。组织形式多样的文化活动，如“五一劳动节”篮球比赛，党员重温誓词，参观烈士陵园等活动；开办“夜校学习班”，邀请专家、教授为大家授课，让企业的理念深入人心；开展“落实五大发展理念、加快转型升级”大讨论等，广泛宣传企业文化和社会主义核心价值观，通过网站、宣传册等把公司“明德自强止于至善”的核心理念和“二十四字”核心价值观内容通过制做写真排版等形式张贴宣传，通过党日活动、学雷锋日、三八妇女节等重大节日，积极组织党、团员开展志愿活动，弘扬主旋律、激发正能量，通过实际行动响应文明创建工作号召。

关注民生夯实文明创建基石

该公司切实做好民生工程，通过改善职工饮食、饮水、工作环境，慰问困难家庭、困难母亲，开展大病医疗救助、金秋助学和领导干部结对帮扶等形式，为需要帮助的职工家庭送去组织的关爱和帮助。积极开展金秋助学，开展关爱孤寡老人、留守儿童等农村扶贫志愿服务活动。据统计，2019年，共慰问困难职工37人次，资金13680元。为文明创建工作打好良好的群众基础。

新时代、新起点、新作为。下一步，新宇公司将紧紧围绕创建文明单位目标，强化组织领导，补齐创建短板，深耕创建内涵，以更实举措把文明单位创建工作做好。